Collaborateur comptable F/H - WEMA

Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE ou PME, issus de secteurs d’activités multiples, nous recherchons un(e) Collaborateur/Collaboratrice comptable. Vos missions principales :

• Assurer la tenue, la révision et l’analyse des dossiers comptables d’un portefeuille clients.
• Accompagner le Directeur de Mission dans la gestion et le suivi des dossiers, ainsi que dans les interventions à forte valeur ajoutée.
• Participer à des missions ponctuelles et techniques variées : mise en place de tableaux de bord, structuration de petits groupes/sociétés, opérations de transmission ou d’arrêt d’activité.
• Devenir un référent au sein du bureau sur l’exploitation et l’analyse des données issues de la facture électronique, afin d’identifier rapidement des leviers d’optimisation et d’apporter des solutions concrètes aux clients. Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : Diplôme niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité Expérience : 3 années en cabinet d'expertise Compétences clés :
• Compétence en comptabilité et fiscalité
• Organisation, rigueur et autonomie
• Bon relationnel et sens du service client. Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Pourquoi nous rejoindre ?
• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
• Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
• Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
• Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
• Valeurs humaines
• Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,