Collaborateur comptable – évolution Manager (H/F)

RESPONSABILITÉS

En lien direct avec les managers et associés, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille clients varié :

• Gestion autonome d'un portefeuille clients
• Révision comptable et fiscale
• Établissement des comptes annuels
• Réalisation des déclarations fiscales
• Suivi régulier et conseil auprès des clients
• Préparation de reportings et tableaux de bord
• Accompagnement des clients dans l'utilisation des outils digitaux
• Transmission des savoirs et accompagnement des profils juniors

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité / finance :

• Bac +3 à Bac +5 (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
• Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales
• Aisance avec les outils digitaux et logiciels métiers
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Rigueur et sens de l'organisation
• Excellent relationnel et sens du service client
• Esprit d'équipe et envie de transmettre

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons également une personnalité en adéquation avec les valeurs du cabinet : professionnalisme, savoir être, respect et esprit collectif.

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe entre 32 000 € et 38 000 € selon expérience
• Prime d'intéressement
• Primes d'apport de nouveaux clients ET de cooptation
• 1 vendredi sur 2 non travaillé
• RTT (11 jours)
• Carte Swile (tickets restaurant)
• Mutuelle isolée ou familiale avantageuse
• Télétravail possible (2 jours par semaine)

Processus de recrutement

2 entretiens avec à chaque fois un associé et un manager

Envie d'évoluer dans un cabinet où performance rime avec humain ?

Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité.