Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F)

Missions

Pourquoi nous rejoindre ?

• Ambiance conviviale : un environnement de travail chaleureux et collaboratif
• Développement de carrière : Opportunité de formation et d'évolution professionnelle
• Equilibre vie pro/vie perso : Semaine de 4 jours hors période fiscale

Vos missions

• Autonomie : Vous organisez vos missions à votre convenance
• Communication : Vous êtes le référent quotidien du client
• Pilote : Vous aimez vous challenger sur les évolutions législatives et mettre en place de nouveaux outils

Avantages

• Tickets restaurant
• Plan d'épargne Entreprise

Profil recherché

• Organisation : Capacité à gérer plusieurs taches simultanément
• Polyvalence : Vous êtes à l'aise sur tout type de structures et activités
• Encadrement : Vous savez superviser un ou plusieurs assistants

CE QUE LE POSTE NECESSITE :

Vous êtes bien entendu souriant(e) et agréable au quotidien.

Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Il faudra savoir s'adapter aux spécificités de chaque dossier ‍️

Si vous avez soif d'apprendre, vous réussirez mieux parmi nous.

Nous croyons que nos collaborateurs sont nos meilleurs alliés

Vous savez gérer l'humain et faites preuve d'empathie ‍️

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:

️ Il fait bon travailler chez nous :

• Vous travaillerez dans des bureaux fraichement rénovés et agréables
• Nos collaborateurs sont consultés pour l'ensemble des projets stratégiques
• Nos équipes sont réunies plusieurs fois par an pour des activités ludiques

Travailler chez nous, c'est aussi avoir des conditions de travail optimales :

• Un encadrement bienveillant pour vous accompagner dans votre quotidien
• Une organisation est basée sur l'atteinte des objectifs et non le temps de travail
• Vous bénéficiez de Tickets restaurant et d'un PEE avec abondement employeur

Rémunération à préciser en fonction des compétences et de l'expérience du candidat

LES PERSPECTIVES:

Les opportunités d'évoluer sont nombreuses.

Tous nos collaborateurs peuvent suivre un plan de formation à raison de 3 à 6 journées par an pour se maintenir à un niveau de compétence adapté aux évolutions législatives et techniques.

Les montées en compétences sont toujours accompagnées d'une réévaluation du salaire !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT:

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite, alors nous avons besoin d'un candidat opérationnel

Deux à cinq ans d'expérience seront nécessaires sur un poste similaire.

Nous répondons à toutes les candidatures correspondant au profil.

Si la votre est retenue, vous serez reçu par l'expert-comptable pour un entretien et un test technique.

N'hésites plus, postule pour rejoindre la team