Collaborateur / Collaboratrice comptable

Mission : Le collaborateur h/f est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers client qui lui sont confiées, sur les points techniques et de gestion.

Missions principales

En lien avec le chef de mission ou de l'expert-comptable le cas échéant, les missions du collaborateur s'articulent autour des axes suivants :

TECHNIQUE

• Est l'interlocuteur technique privilégié et quotidien du client.
• Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu'il valide auprès de sa hiérarchie. Il optimise la production sur son portefeuille.
• Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes, du secret professionnel et des délais sous la supervision du chef de mission et de l'expert-comptable le cas échéant.
• Peut participer aux entretiens d'organisation et de bilan annuel avec les clients.
• Partage ses connaissances auprès des autres membres du cabinet.
• Etablit le dossier de travail nécessaire à la complétion de sa mission et finalise le dossier après entretien auprès du client et/ou de sa hiérarchie.
• Anticipe et aide à la résolution, le cas échéant, des difficultés économiques, financières ou organisationnelles de ses clients après validation de ses supérieurs.
• Participe aux développements de missions exceptionnelles
• Le collaborateur comptable h/f est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées.

ADMINISTRATIF ET MANAGEMENT

• Contrôle la bonne tenue administrative des dossiers par l'assistant.
• Peut être responsable d'un assistant dans le cadre d'un dossier :

. Organise au besoin son plan de travail

. Contrôle les opérations effectuées, mails et différents travaux demandés en lien avec sa fonction.

• Tient à jour des listes de contrôle et d'avancement des travaux.
• Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers, surveille le respect des délais impartis et des temps.
• Rend compte auprès de son responsable de l'avancement des travaux et du respect du budget.
• Met en œuvre, maintient et fait évoluer ses compétences en lisant la documentation et en partageant ses connaissances et ses expériences.
• Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc ...) et propose des solutions.
• Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d'engager le cabinet.

PROFIL

Vous êtes titulaire du DCG (Bac+3) ou du DSCG et avez à minima une expérience de 3 ANS en cabinet comptable sur un poste équivalent.

Maîtrise Pack Office et logiciels comptables

Vous êtes opérationnel/le et autonome pour la gestion d'un portefeuille de 80 clients

CONTRAT ET POINTS FORTS DU CABINET

Contrat CDI 39h hebdo - Prise de poste dès que possible

Possibilité de télétravail à raison de 1 j 1/2 par semaine (possibilité d'alterner 1 j une semaine, 2 j la semaine suivante)

PC portable fourni

Tickets restaurant de10,80 € (pris en charge à 60% par le cabinet

Prime déplacement (30€/mois) + prise en charge des déplacements en clientèle

Prime de bilan selon critères

Prime de noël et chèques cadeaux

Autres primes : prime de cooptation/nouveau client, primes exceptionnelles.