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D1202 · PHANTOM RH CORPORATION

Coiffeur en alternance

Description du poste

Phantom RH, en partenariat avec le salon Jacques DESSANGE de POISSY, vous propose un Boot Camp intensif de 6 semaines pour découvrir le métier, acquérir les codes professionnels du secteur et préparer votre future entrée en alternance.

Le parcours SUMMER CAMP : du 29/06 au 14/08

  • 3 semaines de formation intensive : Au sein du campus DESSANGE, vous développerez les compétences et connaissances essentielles pour réussir dans l'univers de la coiffure :
  • Découverte de l'ADN et des valeurs des marques DESSANGE et CAMILLE ALBANE
  • Les codes du luxe et de l'excellence client
  • Découverte des métiers de la coiffure et de la coloration
  • Relation client et conseil
  • Vente et performance commerciale
  • Posture professionnelle et savoir-être
  • Travail en équipe et vie en salon
  • 3 semaines d'immersion en salon : Vous intégrerez un salon Dessange ou Camille Albane afin de découvrir concrètement le quotidien du métier, observer les équipes, participer à la vie du salon et confirmer votre projet professionnel.

Pourquoi rejoindre ce BOOTCAMP ?

  • Formation avant alternance
  • Découvrir un métier créatif et passionnant
  • Acquérir les codes et comportements attendus dans des salons de référence
  • Bénéficier d'une expérience terrain valorisante
  • Construire un projet professionnel solide avant l'alternance
  • Être accompagné(e) par des professionnels reconnus du secteur
  • Maximiser vos chances d'intégrer une formation en alternance

Profil recherché

  • Profil souhaitant intégrer un CAP Coiffure
  • Passion pour la coiffure et la relation client
  • Motivation, sérieux, dynamisme et envie d'apprendre
  • Curiosité d'apprendre un métier manuel, créatif et technique
  • Souhaitant construire un projet professionnel durable

Données marché — Coiffeur / Coiffeuse

Salaire net mensuel
Débutant1 900
Moyen1 922
Expérimenté1 954
Tension du marché
Tension modérée

Coiffeurs, esthéticiens

Médian : 1 480

Projets de recrutement
18 912

postes prévus (BMO 2025)

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