Coiffeur / Coiffeuse (h/f)
Saint Algue
CDD - 3 MoisContrat travailD1202
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71 - CHALON SUR SAONE
71100
Publication
Il y a 2 jours
30/04/2026
Experience
Experience exigee
Postes
1
Temps plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recrutons un(e) coiffeur(se) passionné(e) et polyvalent(e) qui maitrise tous les types de coupe et techniques.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur/ambassadrice de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance).
A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à :
- Un parcours d'intégration complet
- Des formations sur-mesure
- Des opportunités de mobilité
- Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance.
En nous rejoignant, nous vous promettons :
- Des bonus attractifs
- Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours
- Un samedi de congés par mois.
- L'accès à un CE et à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction )
- Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement
Temps de travail : 35h/semaine
Rémunération : 1823,03 euros brut mensuel + prime sur les ventes + prime sur les prestations de services.
Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, envoyez votre candidature par mail ou contacter Mr MILLET au : 06-01-65-23-45.
Remuneration & entreprise
Salaire
Rémunération : 1823,03 euros brut mensuel + prime sur les ventes + prime sur les prestations de services.
Secteur
Coiffure
Effectif
3 à 5 salariés
Qualification
Employé qualifié
Donnees marche — Coiffeur / Coiffeuse
Salaire net mensuel
Débutant1 900 €
Moyen1 922 €
Expérimenté1 954 €
Tension du marché
Tension modérée
Coiffeurs, esthéticiens
Médian : 1 480 €
Projets de recrutement
18 912
postes prévus (BMO 2025)
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Source : France Travail — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 30 avril 2026 — Source : France Travail