CMS - CDD 50% - PENSION DE FAMILLE (H/F)

Au sein du Pôle Logement Accompagné, vous intervenez sous la responsabilité de la Cheffe de service Territorial au sein de la Pension de Famille « Montbrillant ». Découvrez une vidéo sur l'une de nos Pensions de Famille : : https://lc.cx/Rl2m7P . Le poste (CDD) est à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois à temps plein. Vos missions : * L'accompagnement social global des résidents * Evaluer la situation des ménages orientés, mettre en place un accompagnement adapté * Accompagner les résidents dans leurs démarches d'insertion sociale pour favoriser leur retour à l'autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, .) * Selon la situation, accompagner l'accès, le maintien et la recherche de logement * Se montrer disponible et assurer un lien de proximité avec les résidents L'accompagnement socio-éducatif des résidents et l'animation de site * Accueillir et veiller à l'intégration des résidents au sein du village et dans le quartier * Participer à l'animation du projet dans sa globalité * Proposer et mettre en place des animations collectives adaptées au public * Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire * Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative Ce poste est fait pour vous si : Diplôme ou prérequis : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou équivalent et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ; Vous maitrisez : Vous avez des connaissances en accès aux droits et droit de la famille, parentalité. vous vous épanouirez dans notre association si : Vous souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d'un projet intergénérationnel ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service, la Cheffe de Pôle et la Responsable recrutement. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ; 27.5 congés payés + 6 RTT ; Une politique de mobilité douce ; Un Comité Social et Economique (CSE). Suivez nos actualités : Site internet : https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/ Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/