CIP Référent-e de parcours (H/F)

ESS - Paris 13 - Impact social réel

À propos de Travail & Partage

Travail & Partage est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) affiliée à l'Armée du Salut, implantée au 39 rue du Chevaleret, Paris 13ème. Notre mission : remettre en emploi des personnes éloignées du marché du travail en leur proposant des missions utiles chez nos clients, tout en assurant un accompagnement socio-professionnel exigeant.

Nous intervenons sur deux dispositifs complémentaires : une Entreprise d'Insertion (EI) et une Association Intermédiaire (AI), ce qui offre une réelle diversité de publics et de situations d'accompagnement.

Ce poste demande autant de rigueur que d'humanité. Si vous savez tenir les deux, on a à se parler.

Votre rôle

Vous accompagnez un portefeuille de salariés en insertion (CDDI/CDDU) dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. Vous êtes leur interlocuteur-rice de référence - celui ou celle qui connaît leur situation, leurs freins, leurs ressources, et qui sait quand pousser et quand laisser du temps.

Vous travaillez en binôme avec un-e CIP que vous accompagnez dans sa montée en compétences, et en lien étroit avec le pôle MAD, les encadrants techniques et le développement.

Missions principales

Accompagnement individuel

Réaliser les entretiens de diagnostic, de suivi et de bilan avec chaque salarié

Co-construire et ajuster les parcours d'insertion en fonction des évolutions de chaque situation

Identifier et lever les freins périphériques à l'emploi (logement, santé, administratif, langue)

Mobiliser les dispositifs et partenaires adaptés à chaque situation

Préparer les sorties positives : mise en relation employeurs, PMSMP, formations

Recrutement & intégration

Conduire les entretiens de recrutement des salariés en insertion

Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés dans le parcours

Animer les informations collectives

Référence de parcours & coordination interne

Être le-la garant-e de la cohérence du parcours de chaque salarié suivi, de l'entrée jusqu'à la sortie positive

Assurer la coordination entre les acteurs internes (MAD, encadrants techniques) et externes (France Travail, partenaires sociaux, organismes de formation)

Représenter le salarié dans les instances et réunions partenariales qui concernent son parcours

Assurer un rôle de référent-e auprès du-de la CIP recruté-e en binôme - partage des pratiques, appui méthodologique, cohérence des approches d'accompagnement

Suivi & reporting

Assurer le suivi administratif des dossiers et la traçabilité des actions dans les outils dédiés

Contribuer aux bilans d'activité et aux dialogues de gestion

Participer aux réunions de coordination interne et aux instances partenariales

Ce que nous attendons de vous

Une expérience confirmée en accompagnement de publics éloignés de l'emploi - vous savez ce que ça exige réellement

Une posture adulte-adulte : vous ne faites pas à la place, vous faites avec

La capacité à tenir un objectif de sorties positives sans perdre de vue la réalité des parcours

Une vraie aisance relationnelle - avec les salariés, les partenaires, les employeurs

La maîtrise des dispositifs IAE, des outils de financement formation et des ressources partenariales

Une capacité à transmettre et à accompagner la montée en compétences d'un-e collègue

Ce que nous vous offrons

Un CDI, parce qu'on construit sur le long terme

Une rémunération à partir de 30 000 euros brut annuel selon expérience

1 jour de télétravail par semaine possible

Des perspectives d'évolution réelles au sein de la structure, nous grandissons et nous construisons avec les personnes qui s'investissent

Une structure à taille humaine où votre travail est visible et reconnu