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M1862 · LTd

Cheffe ou Chef de chantier fibre optique D3 (H/F)

Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste

Missions principales

Encadrement et suivi du terrain

Accompagner, former et encadrer quotidiennement les équipes de techniciens de raccordement (internes et sous-traitants).

Répartir le planning d'interventions de la journée et réajuster les affectations en cas d'imprévus sur le terrain.

Effectuer le suivi technique des chantiers complexes ou des reprises d'échecs de raccordement.

Contrôle qualité et sécurité

Réaliser des contrôles et audits qualité in situ (conformité du câblage, soudures, pose de PTO, propreté de la recette).

Veiller au respect strict des règles de sécurité (port des EPI, balisage sur la voie publique, travail en hauteur, habilitations électriques).

S'assurer du respect des règles d'ingénierie et des CDC des différents opérateurs (Orange, SFR, Bouygues, Free, RIP).

Gestion du matériel et soutien opérationnel

Suivre l'état du matériel de mesure (réflectomètres, soudeuses, réfractomètres) et de l'outillage des techniciens.

Contrôler et valider la consommation des fournitures et consommables (câbles, connecteurs, PBO/PTO).

Remonter au conducteur de travaux les données de production, les difficultés terrain et les besoins en réapprovisionnement.

Profil recherché

Formation et expérience

Formation : CAP/BEP à BAC+2 (Électrotechnique, Télécoms, BTP) ou Titre Pro Technicien Réseaux d'Infrastructures Télécoms.

Expérience : 3 ans minimum en tant que technicien(ne) de raccordement D3 confirmé(e) avec une première expérience d'encadrement ou de tutorat sur le terrain.

Données marché — Responsable d'exploitation fibre optique

Salaire net mensuel
Débutant3 772
Moyen4 501
Expérimenté5 346
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
21 770

postes prévus (BMO 2025)

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