Chef(fe) de Service Paie & ADP à Paris 75014 (H/F)

Points incontournables demandés OBLIGATOIREMENT avant de postuler

• Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en gestion de paie avec une expertise

avérée en supervision d'équipe.

• Maîtrise opérationnelle indispensable du logiciel ADP Decidium.

1/ Description de l'entreprise Structure publique de conseil à vocation internationale,

présente dans de nombreux pays, dont le siège est situé dans le 14e arrondissement (75014

Paris). Sa mission : accompagner l'internationalisation des entreprises françaises, favoriser

l'attractivité des territoires et soutenir les projets d'export et d'investissement. L'organisation

combine une forte dimension de service public et une culture d'impact : esprit d'équipe,

exigence opérationnelle, innovation et transition bas carbone sont au cœur des priorités. Le

contexte offre un environnement à la fois structuré et ouvert aux initiatives, avec des équipes

RH engagées dans la modernisation des outils et des process pour soutenir la croissance

internationale.

2/ Description du poste Intitulé : Chef(fe) de Service Paie & ADP H/F - CDI - Lieu :

75014 Paris. Rattaché(e) au Directeur de Département, vous pilotez et sécurisez l'ensemble

du cycle paie pour un périmètre d'environ 850 paies, et managez directement une équipe de 2

gestionnaires paie & administration du personnel. Vos missions principales : organiser et

prioriser le travail de l'équipe, superviser les campagnes paie, garantir la conformité juridique

et les délais, réaliser des simulations à la demande, assurer la gestion des temps (badgeage,

cycles, règles télétravail) et préparer les contrôles URSSAF/audits. Vous êtes référent(e)

technique paie pour les managers et les collaborateurs, et vous contribuez activement aux

projets RH transverses (optimisation process, automatisation, reporting). Le poste implique

une forte exigence opérationnelle, des interactions transverses avec les directions RH et

opérationnelles, et une capacité à conduire le changement.

Rémunération & avantages : 55 000 € - 65 000 € brut/an (fixe, 12 mois), 30 jours de congés

• 18 RTT, titres-restaurant (18 x 12,10 €), mutuelle avantageuse (téléconsultations), forfait

mobilité durable, activités CSE. Process : 2-3 entretiens en présentiel (référent RH puis

équipe opérationnelle), tests Excel ; test ADP si disponible. Dossier ouvert depuis environ un

mois, quelques entretiens déjà réalisés.

3/ Le profil du candidat

• Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, paie ou équivalent.
• Expérience : 8 ans minimum en gestion de paie, avec expérience avérée en

supervision ou coordination d'équipe.

• Compétences techniques : maîtrise opérationnelle indispensable d'ADP Decidium ;

Excel avancé (TCD, formules, contrôles) ; connaissance de Kelio appréciée.

• Savoir-être : rigueur, sens du service, pédagogie, capacité à fédérer, autonomie, esprit

d'analyse et orientation amélioration continue.

• Catégorie : Cadre. Vous savez piloter la qualité et la conformité, accompagner des

audits et proposer des optimisations outillées et organisationnelles.