Chef(fe) de projet Formation - Academy VINCI Energies en France F/H

Acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation digitale, VINCI Energies conçoit et déploie des solutions et services multi-techniques sur mesure. Nos expertises couvrent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, ainsi que les bâtiments, les industries et les systèmes d'information.

Au sein du Groupe, l'Academy VINCI Energies France a pour mission de faire grandir les collaborateurs en développant leurs compétences et en diffusant la culture du Groupe.

Chiffres clefs 2023 : 50 formations, 900 Sessions en présentiels, 9000 collaborateurs formés.

Votre rôle

Au sein de l'Academy VINCI Energies France, vous pilotez des projets de conception et de transformation de dispositifs de formation visant à accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs, en lien étroit avec les enjeux stratégiques du Groupe.

Vos missions

Pilotage de projets formation

Analyser et qualifier les besoins de formation en collaboration avec les experts métiers

Concevoir, planifier et piloter les projets de création ou de refonte de formations, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement

Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés

Coordonner l'ensemble des parties prenantes (équipes internes, experts métiers, prestataires externes)

Gestion et optimisation budgétaire

Élaborer et suivre les budgets des projets de formation

Assurer le pilotage financier de vos dispositifs (suivi des coûts, optimisation des ressources)

Qualité pédagogique et déploiement

Accompagner et former le réseau de formateurs pour favoriser l'appropriation des contenus

Veiller à la qualité et à la cohérence pédagogique des dispositifs

Contribuer à l'amélioration continue des formations en lien avec l'évolution des métiers

Innovation et amélioration continue

Être force de proposition pour enrichir l'offre de formation

Développer des approches pédagogiques innovantes (blended learning, digital learning, etc.)

Participer à l'optimisation des outils et des processus de l'Academy

Contribuer à fluidifier les interactions avec les équipes opérationnelles

Diplômé(e) d'une formation de niveau Master 1 ou Master 2 (RH, ingénierie de la formation, gestion de projet ou équivalent)

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets de formation

Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de projet et savez mobiliser des équipes transverses autour d'objectifs communs

Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais, vous permettant d'évoluer dans un environnement international

La connaissance de l'environnement VINCI Energies et de ses métiers constitue un véritable atout

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie

Doté(e) d'un fort sens pédagogique, vous savez animer un réseau et travailler en mode collaboratif

Curieux(se) et agile, vous êtes à l'aise dans des environnements en évolution et force de proposition pour innover et accompagner le changement

Mission :

Acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation digitale, VINCI Energies conçoit et déploie des solutions et services multi-techniques sur mesure. Nos expertises couvrent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, ainsi que les bâtiments, les industries et les systèmes d'information.

Au sein du Groupe, l'Academy VINCI Energies France a pour mission de faire grandir les collaborateurs en développant leurs compétences et en diffusant la culture du Groupe.

Chiffres clefs 2023 : 50 formations, 900 Sessions en présentiels, 9000 collaborateurs formés.

Votre rôle

Au sein de l'Academy VINCI Energies France, vous pilotez des projets de conception et de transformation de dispositifs de formation visant à accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs, en lien étroit avec les enjeux stratégiques du Groupe.

Vos missions

Pilotage de projets formation

• Analyser et qualifier les besoins de formation en collaboration avec les experts métiers
• Concevoir, planifier et piloter les projets de création ou de refonte de formations, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement
• Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés
• Coordonner l'ensemble des parties prenantes (équipes internes, experts métiers, prestataires exter...