Chef gérant (H/F)

Nous recherchons sur GRANS un chef d'équipe pour le service frais/FL Après-midi expérimenté dans le management et dans le secteur du frais/FL. Une personne réactive, de terrain.

Le (la) chef de secteur organise le travail de l'équipe placée sous sa responsabilité, dans l'exercice de son activité.

Il (elle) planifie et répartit le personnel en fonction de la charge de travail en veillant au respect des règles et

procédures de travail de l'entreprise afin d'améliorer de manière constante la qualité et la productivité de son

équipe. Il (elle) veille à la stricte application des procédures et des règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise.

Le (la) chef de secteur est affecté(e) aux différentes activités d'exploitation de l'entrepôt, soit à la réception, à la

préparation de commandes, au stockage/déstockage, au contrôle ou à l'expédition. Il (elle) peut être

polyvalent(e) sur ces principales fonctions.

Pour mener à bien ses missions, il (elle) travaille en transversalité avec les autres chefs de groupe, chefs de

secteur et avec les services support. En fonction des orientations définies par sa hiérarchie, il (elle) participe à

toutes nouvelles actions permettant d'améliorer la prestation.

Il (elle) peut avoir sous sa responsabilité plusieurs unités de travail, ou un dossier/chantier spécifique qui requiert

un niveau de technicité et d'expertise particulier.

MISSIONS

Organiser le travail des équipes placées sous sa responsabilité Lancer et/ou clôturer l'activité Participer à l'évaluation des pics et des creux d'activité Contrôler l'état et l'affectation du matériel (chariots, terminaux Suivre l'adéquation charge de travail / effectif présent en quantité et en compétence Assurer la distribution et le suivi de l'avancement des activités par ordre de priorité Vérifier la bonne exécution du travail de chacun, du respect des délais, de la productivité et de la qualité

(certification démarche client) et savoir traiter les incidents

Rendre compte du travail réalisé, des anomalies, des difficultés rencontrées au N+1 et assurer une

transmission des informations à l'équipe suivante

Encadrer des équipes placées sous sa responsabilité Assurer un suivi des indicateurs de performance de l'activité Suivre et restituer aux membres de son équipe les performances qualité et productivité Former le personnel interne et externe aux procédures en vigueur et veiller à leur stricte application Réaliser les différents entretiens obligatoires des salariés placés sous sa responsabilité Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Animer les réunions dans les domaines liés à l'exploitation

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'entrepôt Garantir le respect du règlement intérieur et des règles d'hygiène et sécurité (port des EPI, sens de

circulation Faire respecter le temps de travail (badgeage, prise de pauses Etre garant de la propreté des zones de travail et de stockage

S'assurer du respect du tri sélectif et du rangement des postes de travail Animer les réunions avec son équipe dans les domaines liés à la sécurité des biens et des personnes

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2205€ / mois.

Description du profil

Bac pro logistique/transport et/ou expérience professionnelle en logistique par équivalence Expérience en management d'équipe CACES 1 obligatoire Horaire : 14h00-21h00 avec un repos tournant dans la semaine Equipe moyenne de 30 personnes