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F1206 · SUPPLAY CHAMBERY

Chef équipe électricité tertiaire H/F

Description du poste

Chef d'équipe électricité tertiaire H/F - CDI

Rhône-Alpes - Valence et périphérie - Poste avec grands déplacements

Mon client ne fait pas que de l'électricité. Il conçoit, pilote et réalise des projets techniques (tertiaire, logistique, santé) ambitieux depuis 75 ans.

Il regroupe 180 collaborateurs engagés.

Ce qu'il offre aujourd'hui

Parcours d'intégration personnalisé

Salaire : 2 400 à 3 000 EUR brut / mois selon profil

Heures sup majorées

Indemnités paniers + déplacements

Véhicule de service (équipe)

Participation + avantages PRO BTP

CSE + aides logement

Et demain

La possibilité d'évoluer sur un poste de chef de chantier.

Ton quotidien -> tu es le pilier terrain du chantier.

Tu coordonnes ton équipe et participes activement aux travaux CFO/CFA sur des projets variés :

Bureaux / hôpitaux / EHPAD /plateformes logistiques / bâtiments tertiaires

Tes missions

  • Terrain & technique

Réaliser et faire avancer les travaux

Superviser les essais et mises en service

Garantir la qualité des installations

  • Organisation chantier

Planifier les tâches avec le chef de chantier

Anticiper les besoins matériels

Gérer les aléas terrain

  • Management

Encadrer une équipe de 1 à 5 personnes

Accompagner et faire grandir tes collaborateurs

Assurer une bonne ambiance chantier

  • Sécurité & qualité

Faire appliquer les règles de sécurité

Veiller à la qualité d'exécution

Ton profil

Formation électricité (Bac Pro à BTS)

Habilitations électriques à jour

Expérience terrain confirmée

Une première expérience en management d'équipe

Connaissances CFO/CFA

Esprit d'équipe + autonomie

Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modéréeRang 15

Couvreurs

Médian : 1 900

Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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