CHEF EQUIPE ATELIER #HOR8202 (H/F)

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Pour le compte de notre client, nous recherchons un Assistant Chef d'Atelier (H/F) pour accompagner le responsable dans la gestion quotidienne de l'atelier et garantir le bon déroulement des activités de production. Missions principales :

• Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des EPI.
• Faire appliquer le règlement intérieur au sein de l'atelier.
• Accompagner et former les nouveaux collaborateurs.
• Apporter un soutien technique aux équipes de production.
• Suivre et contrôler les indicateurs de production.
• Participer à l'organisation et à la planification des activités de l'atelier.
• Collaborer avec le chef d'atelier sur les tâches administratives liées au lancement de la production.
• Assister le chef d'atelier dans la gestion quotidienne et l'optimisation des opérations.Profil recherché :
• Bonne connaissance des armatures et du métier de ferrailleur.
• Expérience en environnement atelier exigée.
• Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques.
• Sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus.
• Esprit d'équipe et bon relationnel. Profil recherché : Savoir-faire demandés :
• Analyser des processus de production en vue de leur amélioration
• Communiquer les problèmes à ses supérieurs
• Conseiller des techniciens
• Contrôler des normes de qualité de production
• Coordonner la communication au sein d'une équipe
• Déléguer des tâches
• Évaluer le travail d'employés
• Former le personnel
• Identifier les risques sur un lieu de travail
• Lire des plans standard
• Planifier les horaires de rotation du personnel
• Porter des équipements de protection appropriés
• Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Analyste
• Communiquant
• Constant
• Délégatif
• Ecoute
• Efficace
• Energique
• Esprit d'équipe
• Méthodique