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C1504 · DAYTONA

Chef des Ventes Régional Pharmacie H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

En tant que Chef des Ventes Régional, vous serez en charge d'une équipe de 8 à 9 Responsables de secteurs + 1 à 2 Promoteurs des Ventes.

Vous aurez les missions suivantes:

1.Construire et piloter la performance terrain:

Définir et structurer l'approche officinale : priorisation, discours

Piloter les KPI, analyser les écarts et déployer des plans d'actions efficaces

Garantir une exécution homogène et exigeante sur l'ensemble de la région

  1. Manager et faire grandir une équipe de Responsables Commerciaux pharmaceutiques:

Encadrer une équipe

Assurer un accompagnement terrain régulier

Déployer un coaching individuel et collectif orienté résultats

Diffuser les best practices et faire monter rapidement l'équipe en compétence

  1. Développer la présence en pharmacie:

Accompagner les commerciaux sur les officines à fort enjeu

Intervenir ponctuellement en soutien sur des négociations clés

Contribuer à la structuration des approches groupements

  1. Analyser, structurer, coordonner:

Consolider et restituer la performance au niveau national

Assurer une coordination fluide avec les équipes siège et partenaires

Être un véritable relais stratégique et opérationnel

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience:

  • Expérience confirmée en réseau officinal (indispensable)
  • Expérience en management terrain ou top délégué avec forte expertise en développement / prospection
  • Expérience ou exposition aux négociations groupements
  • Bonne maîtrise des logiques de sell-out en pharmacie
  • Une expérience en GMS est un +

Compétences clés:

  • Management opérationnel et coaching terrain
  • Forte capacité d'analyse et pilotage de la performance
  • Maîtrise des codes officinaux et des leviers de développement

Savoir-être:

  • Leadership terrain et crédibilité forte
  • Culture du résultat et exigence élevée
  • Capacité à embarquer, fédérer et structurer
  • Esprit entrepreneurial : vous aimez construire, tester, ajuster

Informations complémentaires

Package salarial brut mensuel: Fixe : 3200 à 3400€ (selon expérience/profil) + Variable : 600€

Conditions : Voiture de fonction

Poste basé en Ile de France impérativement

Données marché — Conseiller / Conseillère immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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