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F1202 · ITS

Chef d'équipe - Travaux Spéciaux (H/F)

Description du poste

Pour cette offre vous pouvez rencontrer le recruteur en vous inscrivant à la réunion du 7/10 via ce lien :

https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/751788/reunion-d-information-collective-btp-pour-le-recrutement-de-magasinier-chef-d-equipe-travaux-speciaux-batistonprojet-pantin

MISSIONS PRINCIPALES

  • Le Chef d'équipe au sein d'ITS participe à la réalisation des travaux spéciaux et assure la mise en œuvre des technicités qu'il maîtrise.
  • Il dispose d'une autonomie dans la réalisation de ses tâches courantes et est capable d'encadrer des ouvriers d'exécution dans la mise en œuvre des technicités qu'il maîtrise.
  • Il intervient sous la responsabilité d'un encadrant pour les technicités qu'il ne maîtrise pas encore et peut être accompagné dans sa progression et so -n développement de compétences.

Activités principales :

  • Assurer la mise en œuvre technique des travaux spéciaux sur au moins 2 technicités maîtrisées, en toute autonomie.
  • Encadrer une équipe d'ouvriers d'exécution sur la mise en œuvre des technicités qu'il maîtrise.
  • Solliciter un accompagnateur / référent technique pour toute technicité non encore maîtrisée.
  • Veiller à l'application des règles de sécurité et d'environnement sur son périmètre d'équipe.
  • Contrôler la qualité d'exécution des travaux réalisés par les ouvriers encadrés.
  • Participer à la formation et à la montée en compétence des ouvriers d'exécution sur les technicités qu'il maîtrise

Profil recherché

  • Aucun diplôme obligatoire requis. Une expérience dans le bâtiment obligatoire (tous types de travaux du BTP).
  • Aucune expérience préalable en travaux spéciaux exigée : une formation interne de 4 mois est mise en place à la prise de poste pour l'acquisition des technicités et du rôle d'encadrement.
  • CACES, habilitations travail en hauteur, certificat CATEC (espaces confinés) appréciés mais non obligatoires à l'embauche (formations pouvant être financées par l'entreprise selon les compétences du salariée).
  • Vous serez en charge de diverses missions incluant le port de charges, le travail en extérieur, parfois en hauteur ou en espace restreint.
  • Sérieux, ponctualité, respect strict des consignes de sécurité et de nos valeurs.

Conditions de travail

  • Travail principalement en intérieure, sur chantiers, avec déplacements fréquents.
  • Port des EPI obligatoire (casque, harnais, chaussures de sécurité, gants, protection respiratoire selon intervention).
  • Horaires : selon planning chantier, journée ou nuit.

Compétences savoir- être et qualités attendues :

  • Rigueur et discipline dans l'application des règles de sécurité (obligatoires sur ce type de chantier à risques).

  • Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions de sa hiérarchie.

  • Ponctualité, assiduité, bienveillance et fiabilité

  • Évolution possible vers Chef d'équipe Niveau 2 selon élargissemeent des technicités maîtrisées et de l'expérience d'encadrement.

Données marché — Chef / Cheffe de chantier bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857 €
Moyen4 553 €
Expérimenté5 018 €
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986 €

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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