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F1206 · MERCATO DE L'EMPLOI

Chef d’équipe Réseaux et Courant Faible H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Ce que vous allez vraiment faire: • Piloter vos chantiers de A à Z : organisation, délais, qualité, rien ne vous échappe. • Gérer le matériel : commandes, approvisionnements, anticipation — vous êtes le maître du terrain. • Encadrer votre binôme : transmettre, guider, assurer la qualité technique. • Représenter l'entreprise auprès des clients pros et particuliers : sérieux, clarté, efficacité. Ici, on vous laisse la main. Après une phase en binôme, vous devenez le référent de vos chantiers.

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil qui matche : • Vous maîtrisez le courant faible (formation ou expérience terrain). • Vous êtes autonome, carré, organisé. • Vous aimez prendre des décisions et tenir vos engagements. • Vous savez embarquer votre binôme avec vous. • Vous avez le permis B. Bref : vous êtes un électricien expérimenté qui a envie de passer un cap. Les conditions qui font la différence : • Départ du dépôt (Isère / Savoie) chaque matin • Horaires fixes : 7h00 → 16h30 • Camion attribué + matériel fourni • Salaire annuel brut : 28 000 à 32 000 € selon expérience Pourquoi ce poste est vraiment intéressant : • Vous prenez la responsabilité de vos chantiers • Vous travaillez dans une entreprise stable, humaine et respectueuse • Vous avez un rôle clé : technique + organisation + relation client • Vous gagnez en autonomie, en expertise et en reconnaissance Si vous aimez le terrain, les responsabilités, le travail bien fait et les journées qui filent vite, ce poste est fait pour vous. Ici, on cherche quelqu'un qui a envie d'avancer, pas juste d'occuper un poste.

Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modéréeRang 15

Couvreurs

Médian : 1 900

Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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