Chef d'Equipe pôle HAP F/H - ITGA

Intégré(e) au sein du laboratoire de 39 collaborateurs(trices) , tu travailles aux côtés d'Hélène, afin d'assurer le bon déroulement de l'ensemble des préparations et analyses du pôle HAP.

Tes missions principales :

• Animer et gérer l'équipe du laboratoire, participer et mener les entretiens de recrutement, suivre les plannings et savoir réagir selon absences ou aléas (heures supplémentaires, absences, congés).
• Veiller à la bonne mise en place et au respect de l'ensemble des dispositions définies.

Fédérer et porter la stratégie de la Direction auprès des équipes par une communication adaptée, positive et transparente.

• Avoir un rôle opérationnel dans la préparation des échantillons et/ou la réalisation des analyses, selon ton profil.

• Organiser l'activité de l'équipe en veillant à l'adéquation charges/ressources et planifier les tâches ainsi que le matériel (gestion de stock des consommables).

• Être responsable du bon déroulement de l'ensemble des analyses de son équipe tant en qualité, qu'en volume dans le respect des délais engagés.

• Mener à bien la démarche qualité / santé sécurité au travail par le respect des procédures établies et votre implication dans le processus d'amélioration continue.

• Faire remonter les informations de manières précises au Responsable de Laboratoire et Responsable de Laboratoire Adjoint.

• Participer activement à l'amélioration continue du laboratoire.Parlons un peu de toi :

• Tu justifies d'une expérience réussie dans le management d'équipes.

• Tu possèdes une appétence forte pour le management de la performance et peux témoigner d'une expérience concluante.

• Tu aimes les challenges et t'investir dans le développement d'une structure.

• Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es reconnu(e) pour ton professionnalisme et ta rigueur.

• Tu es rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d'équipe et un leadership naturel.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être.

Ce que l'on te propose :

• Une carte ticket restaurant
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
• Une prime de vacances tous les ans au mois de juin.
• Des réductions sur tes loisirs via notre CSE.
• De 8 jours de RTT.
• Une participation à ton abonnement aux transports en commun.
• Participation aux bénéfices de l'entreprise.