CHEF D'EQUIPE PERISCOLAIRE H/F (H/F)

MISSIONS

Sous l'autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education

1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires

• Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d'activités
• Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
• Réaliser les bilans d'activité et de période
• Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes
• Assurer le lien avec les familles et les enfants
• Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien
• Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées
• Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d'animation)

2- Permanence de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable sur site :

• Co-manager une équipe d'animation
• Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux
• Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
• Assurer le lien avec les familles et les enfants
• Evaluer le travail des animateurs de l'accueil de loisirs au quotidien
• Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées

3- Sur des missions transversales du service

• Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires
• Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires
• Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d'expérience)

COMPETENCES RECHERCHEES

Savoirs :

• Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse
• Connaitre l'organisation d'une collectivité territoriale
• Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel
• Avoir de réelles aptitudes à l'encadrement et au management

Savoir-être :

• Être rigoureux dans le travail
• Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction.) et savoir communiquer
• Être à l'écoute
• Avoir le sens de l'initiative
• Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies.
• Savoir respecter
• Être capable de s'adapter

Savoir-faire :

• Être capable d'analyser et rédiger
• Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)
• Avoir les capacités importantes de management d'équipe.

PROFIL REQUIS

• Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent
• Formation souhaitée : BPJEPS LTP - UC direction des ACM
• Permis B : obligatoire (plus de 2 ans)

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Rémunération statutaire
• Prise de poste à compter de : du 18 janvier 2027
• Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures
• Horaires de travail : Planning défini à l'année.
• Déplacements : local