Chef d'Équipe Maintenance H/F

Pour accompagner son développement, je recrute pour l'un de mes clients du secteur agroalimentaire un Chef d'Équipe Maintenance H/F.

Votre terrain de jeu

À la tête d'une équipe de 3 techniciens, vous êtes à la fois le référent technique, l'organisateur et le capitaine de bord lorsque les imprévus se présentent.

AU QUOTIDIEN:

Accompagnez votre équipe et contribuez à sa montée en compétences.

Coordonnez les interventions de maintenance préventive et curative afin de garantir la disponibilité des équipements.

Apportez votre expertise sur les pannes nécessitant analyse et diagnostic.

Cherchez des solutions durables pour améliorer la fiabilité des installations et limiter les arrêts de production.

Assurez le suivi des interventions dans la GMAO et la bonne transmission des informations entre les équipes.

Faites le lien entre la maintenance, la production et votre hiérarchie afin que chacun avance dans la même direction.

VOUS ETES AUJOURD'HUI :

Chef d'équipe maintenance ;

Coordinateur ou superviseur maintenance ;

OU technicien de maintenance confirmé avec l'envie d'évoluer vers l'encadrement.

Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel de production.

FORMATION:

• Bac+2 à Bac+3 en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent ;
• Les parcours atypiques et les profils expérimentés seront également étudiés.

VOS

COMPETENCES

Vous êtes à l'aise avec tout ou partie des domaines suivants :

• Électromécanique ;
• Électricité industrielle ;
• Pneumatique ;
• Hydraulique ;
• Diagnostic de pannes ;
• Utilisation d'une GMAO.

Au-delà de la technique, nous recherchons avant tout une personne capable de fédérer une équipe, gérer les priorités et prendre les bonnes décisions au bon moment.

Ce que vous trouverez sur ce poste

CDI

Horaires fixes de nuit : 20h30 à 4h30

Management d'une équipe de 3 techniciens

Environnement industriel agroalimentaire

Rémunération attractive : 42 à 48 KEUR brut annuel selon profil et expérience

Majoration des heures de nuit

Intéressement / participation

Mutuelle et avantages CSE

Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste

Je vais être transparente : ce poste demande autant de savoir-faire technique que de savoir-être managérial.

On recherche une personne qui aime le terrain, qui sait prendre des décisions quand il le faut et qui préfère chercher des solutions plutôt que des excuses.

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, j'aurai plaisir à échanger avec vous en toute confidentialité.