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F1703 · L2 Intérim

Chef d'équipe Maçon Gros Œuvre et Second Œuvre F/H - L2 Intérim

Description du poste

En tant que Chef d'équipe, vous serez directement impliqué(e) dans la réalisation des travaux et dans la coordination de votre équipe.

Encadrement et organisation :

  • Organiser le travail quotidien de l'équipe et répartir les tâches selon l'avancement du chantier
  • Encadrer et accompagner les maçons sur les différentes phases des travaux
  • Veiller au respect des consignes, des plans et des méthodes de travail
  • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et remonter les éventuelles difficultés au responsable de chantier
  • Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais
  • Garantir le respect des règles de sécurité sur le chantier

Travaux de gros œuvre :

  • Réaliser et superviser les travaux de maçonnerie générale
  • Réaliser les fondations, élévations et ouvrages en béton
  • Effectuer les travaux de coffrage et de ferraillage
  • Préparer et couler le béton
  • Monter des murs en parpaings, briques ou autres matériaux
  • Réaliser des reprises et réparations de maçonnerie
  • Participer à la préparation et au nettoyage du chantier

Travaux de second œuvre :

  • Réaliser différents travaux de finition et de rénovation
  • Effectuer des reprises d'enduits et de maçonnerie
  • Réaliser des travaux de rebouchage, scellement et petites reprises
  • Participer aux travaux de finition nécessaires à la bonne réalisation du chantier
  • Assurer la polyvalence sur les différentes tâches selon les besoins du chantierVous disposez d'une expérience confirmée en maçonnerie et en encadrement d'équipe.

Vous maîtrisez les techniques de gros œuvre et de second œuvre et êtes capable de travailler directement sur le chantier tout en assurant le suivi de votre équipe.

Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et avez le sens des responsabilités.

Salaire selon profil + panier + déplacement

Données marché — Maçon / Maçonne

Salaire net mensuel
Débutant2 209
Moyen2 400
Expérimenté2 485
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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