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M1506 ·

Chef d'equipe (H/F)

Description du poste

CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICIEN - COURANTS FORTS / COURANTS FAIBLESSecteur : Propriétés de luxe & TertiaireNous recherchons un Chef d'équipe Électricien dans le cadre du développement d'une entreprise spécialisée en installations électriques courants forts et courants faibles.POSTES À POURVOIRCDI à NiceCDI à MonacoVOS MISSIONSÊtre responsable de la bonne exécution des chantiersOrganiser et coordonner le travail de votre équipeRéaliser les travaux en courants forts et courants faiblesÊtre le référent technique sur le chantierLire et modifier les plans et schémas électriquesEffectuer les métrés et gérer les approvisionnementsRéceptionner et contrôler le matériel sur chantierAnticiper les besoins en personnel afin de respecter les planningsCoordonner les équipes et suivre la bonne réalisation des travauxFaire respecter les règles de sécuritéGérer les heures du chantier et assurer le suivi administratifProposer des solutions techniques face aux éventuels aléas de chantierTYPES DE CHANTIERSPropriétés et appartements de luxeBâtiments tertiairesClientèle privée uniquementPas de logements collectifs ni de chantiers publicsENVIRONNEMENT TECHNIQUECourants forts : HT, TGBT, groupes électrogènes, armoires électriquesCourants faibles : SSI, VDI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarmes intrusion, GTCDomotiqueÉclairage architectural et paysagerAudio / vidéoPostes HTPROFIL RECHERCHÉFormation BEP avec forte expérience, Bac Pro ou formation supérieure en électricitéMinimum 10 ans d'expérience en électricité tertiaire ou dans le secteur du luxeMinimum 3 ans d'expérience en tant que Chef d'équipeAutonome et organiséTrès bonne technicité et solide expérience terrainCapable de gérer une équipe en autonomieRigoureux et responsablePersonne de confianceSouhaitant s'investir sur le long termeRÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Données marché — Manager de proximité

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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