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M1506 ·

Chef d'équipe H/F

Description du poste

Management opérationnelRepère les situations de conflits potentiels, alerte aussitôt et et applique les mesures correctives demandées.Intègre les nouveaux collaborateurs et s'assure de leur formation dans le respect des process internes du site et des obligations légales.Met en place les briefs nécessaires au bon fonctionnement de son service, dans le respect du management visuel du site.Dirige, organise et supervise quotidiennement l'activité de ses équipes en s'assurant de la continuité quels que soient les aléas (en identifiant les référents et les backups). Est présent sur le terrain au coté de son équipe.Fait le feedback de leur activité à ses collaborateurs, les valorise ou les recadre si nécessaire.S'assure du développement des compétences de ses collaborateurs dans leur métier au regard des besoins de leur activité.S'assure de l'adéquation entre missions et compétences de son équipe, remonte à son manager les besoins en formation, recrutement et évolutionReporting opérationnelAlimente et suit les indicateurs de suivi de son activité.Assure une continuité de l'information entre son équipe, sa hiérarchie et ses interlocuteurs internesInforme son responsable de toute anomalie constatée et réalise les actions correctives demandées.spécialité GESTION DES STOCKS*Organise les tournées d'inventaire et analyse les données récoltées à l'issue.Valide et est garant du mode opératoire des mouvements de stocks dans le WMS.Optimise les stocks et les espaces de stockage.Suit les indicateurs qualité de la gestion des stocks et alerte sur les situations de non-qualité. (disponibilité, DLV, DLC)

Données marché — Manager de proximité

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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