Chef d'équipe H/F (H/F)

Vos missions

Rejoignez une équipe dynamique de plus de 20 commerciaux, au cœur d'une collaboration stimulante.

En tant que Chef d'équipe H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétences de votre équipe, tout en gardant une implication opérationnelle.

Vous profiterez d'un accompagnement régulier, à la fois collectif et personnalisé, rythmé par des réunions mensuelles et des échanges hebdomadaires pour favoriser votre réussite et celle de votre équipe.

Vous aurez pour missions de :

• Contribuer activement à la vente en assurant une part de production personnelle (appels, ventes, relances) ;
• Accompagner les clients dans la définition et la réalisation de leurs projets de diagnostics immobiliers ;
• Piloter le cycle de vente de A à Z, en coordination étroite avec l'équipe commerciale ;
• Planifier et optimiser les interventions des techniciens ;
• Encadrer une équipe de 4 à 5 commerciaux et accompagner leur montée en compétences ;
• Définir les objectifs quotidiens et hebdomadaires, animer les briefs/débriefs, avec les directives fixées par la direction ;
• Coordonner les actions d'accélération des ventes (relances d'offres en cours, traitement des leads chauds, etc.) ;
• Mettre en place des challenges commerciaux dynamiques et fédérateurs.
• Faire appliquer les process de vente et veiller à la conformité des discours ainsi qu'au respect du cadre ;
• Suivre les KPI de performance et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
• Réaliser des points individuels réguliers (suivi mensuel de performance, feedback, accompagnement) ;
• Assurer la gestion opérationnelle de l'équipe (congés, organisation, procédures internes) ;
• Collaborer étroitement avec les autres managers et la direction afin d'assurer la cohérence, l'alignement et la fluidité de l'organisation.

Profil recherché

• Une expérience réussie dans la gestion d'une équipe commerciale B2B/B2C ;
• Une réelle capacité d'écoute, d'analyse et de prise de décision ;
• Une aisance téléphonique et relationnelle ;
• Une résilience et une ténacité dans l'atteinte des objectifs ;
• Un leadership bienveillant et mobilisateur, orienté résultats ;
• Une rigueur dans le suivi des chiffres, le reporting et l'organisation ;
• Une facilité à évoluer dans un environnement managérial partagé et coordonné ;
• Un goût très prononcé pour le challenge et les environnements dynamiques ;
• Une aisance avec les outils informatiques.

Modalités / Avantages :

Contrat CDI, temps plein (39h/semaine) ;

Poste basé à Montpellier - Quartier Euromédecine ;

Rémunération mensuelle : fixe à partir de 2 300 € brut + variable mensuel sur objectifs individuels (jusqu'à 1,5 % du CA HT encaissé dès 45 K€ de CA réalisé, primes déplafonnées) ;

Prime sur objectifs collectifs : à partir de 200 € / mois ;

Ventes additionnelles (upsell) : opportunités régulières, moyenne constatée 200 € / mois (potentiel supérieur selon performance / déplafonné) ;

Challenges mensuels : gains/primes complémentaires, en moyenne jusqu'à 200 € / mois (potentiel supérieur) ;

Prime vacances (convention collective SYNTEC) ;

Télétravail possible ;

Titres restaurants Swile : 60% employeur, 40% employé ;

Mutuelle d'entreprise ;

Ordinateur portable (au choix) ;

Formation continue sur les techniques de vente ;

Nombreux outils simplifiant le quotidien (Payfit, Aircall, Pipedrive, Slack.) ;

Événements internes (petits-déjeuners/afterwork.).