Chef d'Équipe (h/f) (H/F)
Description du poste
Nous recrutons un chef d'équipe (h/f) pour notre client situé proche de Cours-la-Ville (69470)..
Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes garant(e) de la performance, de l'organisation et du bon déroulement de la production..
Vos missions.
Management d'équipe.
- Encadrer, animer et accompagner une équipe (permanents et intérimaires)
- Assurer l'intégration et la formation des collaborateurs
- Communiquer les consignes et organiser le travail
- Réaliser les entretiens et contribuer au développement des compétences
Gestion de la production.
- Organiser l'activité et garantir les moyens nécessaires à la production
- Suivre l'avancement des fabrications
- Participer à la gestion des inventaires
Qualité, sécurité & amélioration.
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Faire appliquer les standards qualité
- Identifier les risques et anomalies
- Participer à l'amélioration continue du secteur
Coordination.
- Remonter les besoins et incidents aux services supports (maintenance, qualité.)
- Collaborer avec les différents services pour optimiser la performance
Conditions de travail.
- Horaires : journée ou équipe, du lundi au vendredi
- Mission d'intérim
Profil recherché.
- Formation Bac +2/3 (BTS, DUT, licence pro)
- Expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel
- Première expérience en management d'équipe appréciée
- Connaissances techniques (menuiserie aluminium idéalement)
Qualités attendues.
- Leadership et sens relationnel
- Organisation et rigueur
- Réactivité et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et polyvalence
Habilitations.
- Habilitation électrique souhaitée
- CACES 1B apprécié
Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Salaire net mensuel
Débutant3 857 €
Moyen4 553 €
Expérimenté5 018 €
Tension du marché
Tension modéréeRang 15
Couvreurs
Médian : 1 900 €
Tension modérée
Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Médian : 2 986 €
Projets de recrutement
7 556
postes prévus (BMO 2025)