Chef d'Équipe (h/f) (H/F)
Description du poste
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe Coffreur Plancher N4P2 (H/F) à Brest (29200), pour une mission intérim de 3 mois.
Au sein d'une équipe terrain, vous garantissez la bonne exécution des chantiers de coffrage, dans le respect des délais et des consignes de sécurité. Vous encadrez et organisez le travail au quotidien afin d'assurer une réalisation conforme et de qualité.
Vos missions principales consistent à :
- Encadrer et animer une équipe de coffreur, en assurant le relais opérationnel sur le chantier
- Organiser les travaux de coffrage pour le plancher, préparer l'avancement et coordonner les étapes
- Veiller au respect des délais et à la qualité de l'exécution, tout au long de la production
- Garantir l'application des consignes de sécurité, en contrôlant les pratiques et les points d'attention
Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire et vous aimez le terrain : mener une équipe, faire avancer un chantier et tenir des objectifs concrets.
Compétences comportementales
- Esprit d'équipe, pour fédérer les membres de l'équipe et sécuriser l'exécution
- Capacité d'organisation, pour planifier les étapes et fluidifier le travail au quotidien
- Réactivité sur chantier, pour ajuster l'avancement selon les contraintes du terrain
- Sens des responsabilités, pour tenir les engagements de qualité et de délais
Compétences techniques
- Expérience en encadrement d'équipe de coffreur, pour structurer le travail et transmettre les consignes
- Maîtrise de l'organisation du coffrage plancher, pour préparer et exécuter les opérations dans les règles
- Habitude du pilotage du chantier (délais et qualité), afin de sécuriser le résultat final
- Connaissance et application des consignes de sécurité sur chantier, pour limiter les risques
Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Couvreurs
Médian : 1 900 €
Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Médian : 2 986 €
postes prévus (BMO 2025)