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F1206 · INTERACTION QUIMPER

Chef d'equipe (H/F)

Description du poste

L'agence Interaction recherche pour l'un de ses clients situé à Ergué-Gabéric, un Chef d'équipe H/F dans le secteur du bâtiment, avec idéalement une première expérience en étanchéité.

Une expérience en rénovation et/ou en fondations dans le secteur du bâtiment serait un atout pour ce poste.

Vous avez une expérience dans le BTP, êtes à l'aise pour encadrer une équipe et souhaitez évoluer dans le domaine de l'étanchéité ? Une formation au poste est possible dès la prise de fonction.

  • Poste à pourvoir rapidement
  • Mission en intérim
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Formation possible à la prise de poste

Profil recherché

Vous avez une première expérience en gestion d'équipe dans le secteur du BTP ou de la construction. Vous maîtrisez les techniques de coordination et d'organisation de chantier. Votre sens du relationnel et votre capacité à animer une équipe sont des atouts majeurs.

  • Expérience en gestion d'équipe dans le BTP ou équivalent
  • Connaissance des techniques de coordination de chantier
  • Capacité à animer et motiver une équipe

Rémunération et avantages

2900EUR à 3300EUR par mois

Ce qu'Interaction t'offre

Transparence des salaires sur nos offres

Plan de formation adapté

Priorité de replacement

Une application mobile

CET de 5%

Prévoyance

Santé (mutuelle intérimaire se déclenchera au bout de 414 heures de travail effectuées au cours des 12 derniers mois)

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et développer vos compétences.

Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant3 857 €
Tous profils4 553 €
Expérimenté5 018 €
Tension du marché
Tension modéréeRang 15

Couvreurs

Médian : 1 900 € net (DARES)

Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986 € net (DARES)

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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