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F1206 · INTERACTION BTP AIX EN PROVENCE

Chef d'équipe gros oeuvre (H/F)

Description du poste

L'agence Interaction BTP recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP et la construction à Aix-en-Provence, un(e) chef d'équipe (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stimulants.

Rattaché(e) à la direction de chantier, le/la candidat(e) aura pour mission principale de superviser et organiser les activités d'une équipe sur site.

  • Coordonner et répartir les tâches entre les membres de l'équipe
  • Assurer le respect des délais et des normes de qualité
  • Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement du chantier
  • Faire le point quotidiennement avec la hiérarchie sur l'avancement des travaux
  • Gérer les éventuels imprévus et proposer des solutions adaptées
  • Participer activement aux réunions de suivi et de planification

Profil recherché

Vous avez une expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez les techniques de construction et savez organiser le travail sur chantier. Vous faites preuve de leadership et de capacité à motiver vos collaborateurs.

  • Expérience en encadrement d'équipe
  • Connaissance des normes de sécurité et des procédures de chantier
  • Capacité à lire des plans et à coordonner les tâches

Rémunération et avantages

19EUR à 20EUR de l'heure

Ce qu'Interaction t'offre

Transparence des salaires sur nos offres

Plan de formation adapté

Priorité de replacement

Une application mobile

CET de 5%

Prévoyance

Santé

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du BTP.

Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857 €
Moyen4 553 €
Expérimenté5 018 €
Tension du marché
Tension modéréeRang 15

Couvreurs

Médian : 1 900 €

Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986 €

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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