Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :

Responsable Equipe Conditionnement (H/F)

Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Equipe Conditionnement H/F en industrie à TREMOREL. Le Responsable d'Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l'activité d'une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives, contributrices à l'amélioration continue.

MISSIONS ET RESPONSABILITES GENERIQUES

-Manager les équipes,

-Organiser et planifier l'activité,

-Superviser les activités de production,

-Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement

-Relayer les flux d'information,

-Déléguer ses activités au N+1 ou N-1 pendant son absence,

-Peut assurer la suppléance pour ce qui le concerne de son N+1.

MISSIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES AU POSTE

-Manager les équipes

• Animer l'équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe, en

anticipant et en gérant les conflits de personnes, en suivant et en améliorant les

performances individuelles et collectives et en réalisant des analyses collectives

pour impliquer,

• Gérer les compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et les qualifications des

collaborateurs,

• Gérer l'équipe : absences, conflits, formations, respects des règles, ...,
• Evaluer les besoins en effectif et les compétences associées à l'activité,
• Donner son avis sur l'organisation et l'amélioration de son secteur d'activité,
• Accueillir ou s'assurer de l'accueil des nouveaux, organiser leur intégration et

suivre leur progression, suivi formation,

• Mener les différents types d'entretiens (EA, EP, ré-accueil, ...),
• Faire signer les fiches de poste, sécurité, PrPo....

-Organiser et planifier l'activité

• Participer à l'élaboration du planning d'affectation des opérateurs en fonction

du planning de production et, en cours de journée, affecter au mieux les

opérateurs et les ressources,

• Animer les rituels sur son périmètre (TSA, CVP, TSA sécurité, TOP 5, échauffements,

...),

• Suivi des pointages via HQ et réalisation des productivités,
• S'assurer de la disponibilité et de la conformité des produits, des matières

premières et des consommables,

• Respecter et faire respecter les indicateurs de gestion de production,
• Réaliser le suivi des actions d'amélioration engagées (sécurité, hygiène, qualité,
• ...),
• Suivi et formation PRPo/CCP,
• Participer à la conduite les projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec son

équipe et les autres services si besoin.

• Garant produits(qualité) et garant des rendements et du suivi traçabilité sur

ligne.

-Superviser les activités de production

• S'assurer du bon démarrage de la production et s'assurer de l'application des

consignes de production,

• S'assurer de la disponibilité des moyens et ressources de production,
• Contribuer à des activités opérationnelles de production,
• S'assurer du bon fonctionnement des matériels et optimiser le déroulement du

process,

• Finaliser, dans les délais impartis, les préparations de commandes,
• Garantir le suivi des données de facturation,
• Optimiser les ressources (énergies, valorisation des produits et des

consommables) afin de veiller à toutes surconsommations et gaspillages inutiles,

• Evaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, les produits et les

collaborateurs, et prendre les décisions appropriées (intervention ou sollicitation

de la maintenance).

-Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement

• Réaliser ou faire réaliser les contrôles sur son secteur,
• S'assurer de la compréhension des instructions de qualité

sécurité,