Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F)

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F) Rattaché(e) au Responsable d'atelier et en collaboration avec un second chef d'équipe, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production et l'encadrement des équipes. Organisation et pilotage de l'activité - Assurer le lancement des lignes et garantir le bon déroulement de la production - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et techniques - Suivre l'activité en temps réel et ajuster en fonction des aléas - Veiller au respect des standards de production - Gérer les affectations du personnel et développer la polyvalence - S'assurer de la bonne application des procédures et de la disponibilité des matières premières Management d'équipe - Encadrer, motiver et accompagner les équipes au quotidien - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs - Animer des points d'équipe et maintenir un climat de travail positif Suivi de la performance et amélioration continue - Analyser les indicateurs de production - Identifier les axes d'optimisation et proposer des actions correctives - Garantir le respect des normes en matière de sécurité, qualité et environnement Conditions de travail - Organisation en 2x8 - Travail possible le samedi matin et certains jours fériés selon l'activité Profil recherché - Formation de niveau Bac à Bac +2 ou expérience équivalente - Expérience en encadrement d'équipe en environnement industriel, idéalement agroalimentaire - Bonnes capacités organisationnelles et réactivité face aux imprévus - Esprit d'équipe et leadership naturel Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Site de production moderne avec des équipements performants - Environnement de travail dynamique et structuré - Réelles perspectives d'évolution professionnelle - Culture d'entreprise axée sur la qualité, l'engagement et la performance collective Rémunération et avantages - Salaire fixe sur 13 mois - Intéressement et participation - Dispositifs d'épargne salariale Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible