Chef d'équipe électrique H/F

RESPONSABILITÉS

L'ENSAIA ( Ecole Nationale Supérieure d'Agronomie et des Industries Alimentaires )/Université de Lorraine recrute un chef d'équipe électrique H/F.

Activités principales :

• Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe ou important d'installations électriques courants forts (HT / BT / groupes électrogènes...) ou courants faibles (Contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)
• Gérer l'entretien périodique et préventif des installations
• Assurer le montage et le suivi des marchés de vérification techniques réglementaires et des autres prestations externalisées d'exploitation-maintenance
• Assure le montage du cahier des charges pour les accords-cadres
• Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques
• Assurer une fonction d'expert référent au sein du campus Brabois Ingénierie, notamment par la veille technique et réglementaire
• Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques
• Proposer un budget prévisionnel relatif au domaine en lien avec le RSTS
• Manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe électrique
• Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitation

Activités associées :

• Participer aux commissions de sécurité des composantes du site ;
• Participer au comité opérationnel de gestion de site ;
• Participer au Comité de Service (CoSer) du STB.

PROFIL RECHERCHÉ

Personne titulaire d'un Bac + 2 minimum, vous devez avoir une expérience réussi sur des missions similaires.

Savoirs :

• Techniques d'installation et de maintenance des équipements
• Techniques d'optimisation de la conduite des installations
• Techniques du domaine
• Méthodologie de conduite de projet
• Réglementation sécurité incendie
• Techniques de négociation
• Connaissance des marchés publics appréciée

Savoir-faire opérationnels :

• Savoir planifier et respecter des délais
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Établir un diagnostic
• Gérer les situations d'urgence
• Savoir manager une équipe (expérience souhaitée)
• Participer à la sécurité des personnes et des locaux
• Savoir rendre compte

Compétences relationnelles :

• Sens de l'organisation
• Sens relationnel
• Capacité de raisonnement analytique
• Rigueur/fiabilité

Contrat : CDD temps plein à pourvoir le 1er septembre 2026 jusqu'au 31/08/2027 (renouvellement possible par année universitaire)

Rémunération : 2254 € brut mensuel

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature avant le 12 Juin.