F1206 · RAS 750

Chef d'équipe électricité tertiaire (H/F)

Description du poste

R.A.S Intérim LA SEYNE SUR MER recrute un(e) Chef d'équipe électricité tertiaire en CDI pour une entreprise de défense et naval à Toulon. Rejoignez l'excellence. Votre mission principale sera de diriger une équipe dans le cadre de projets d'installation électriques dans des bâtiments tertiaires. - Coordonner et superviser les activités de l'équipe sur les chantiers. - Assurer la gestion des plannings et des ressources pour optimiser la productivité. - Veiller à la conformité des installations électriques avec les normes en vigueur. - Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir la bonne exécution des projets. - Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le terrain. - Rendre compte de l'avancement des travaux auprès des responsables de projet. Formation et expérience En tant que Chef d'équipe électricité tertiaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets électriques au sein d'environnements tertiaires, avec un focus sur l'excellence opérationnelle et le leadership d'équipe. Avec 3 à 5 ans d'expérience confirmée, vos compétences techniques et votre capacité à motiver une équipe garantiront le succès de vos missions. - Maîtrise des systèmes électriques en milieu tertiaire - Capacité avérée à gérer et coordonner une équipe sur les chantiers ( de 2 à 4 électriciens) - Compétences en gestion de projet, avec une attention particulière pour les délais et la qualité -Tirage de câbles, pose de chemins de cables, montage d'équipements électriques courants forts et courants faibles - Pose d'appareillages - Equipements tableaux électriques

Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modéréeRang 15

Couvreurs

Médian : 1 900

Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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