F1206 · DGS

Chef d'équipe Electricien Bâtiment tertiaire F/H - DGS

Description du poste

Vous êtes chef d'équipe / responsable de chantiers en électricité courants fort et faible et vous souhaitez améliorer votre qualité de vie au travail, notamment en rentrant chez vous tous les soirs, adressez-nous votre candidature. Vos missions : - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques (courants forts et faibles) dans des bâtiments à usage tertiaire ou industriel ; - Réaliser les contrôles de bon fonctionnement en cours et en fin de réalisation; - Encadrer une équipe de 2 à 5 électriciens en moyenne ; - Gérer et contrôler l'avancement de vos chantiers. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région, un véhicule de service sera mis à votre disposition. DGS vous offre de nombreux avantages : - Rémunération selon votre profil (base 35H sur 12 mois); - Prime d’intéressement ; - Prime de fin d’année; - Plan d'épargne entreprise et retraite ; - Mutuelle PRO BTP ; - Chèques cadeaux lors d'événements exceptionnels (naissance, mariage, ...) ; - Véhicule à disposition pour trajets professionnels ; - Caisse à outils à l'embauche Alors rejoignez-nous sans plus tarder et donnez-nous la chance de vous accompagner sur le chemin de la réussite !- Au-delà d'une formation, nous attachons plus d'importance à votre expérience professionnelle. Vous possédez à minima, 5 ans d'expérience significative en tant que Chef d’équipe / Responsable de chantiers en électricité. - Vous détenez de fortes compétences techniques en électricité courant fort et faible. D'un tempérament rigoureux, autonome et ponctuel, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.

Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modéréeRang 15

Couvreurs

Médian : 1 900

Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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