Chef d'équipe CVC - H/F

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs sociaux, Sociétés d'administration de biens immobiliers, Sociétés de conseil en Immobilier d'entreprise, etc

_Talents Construction, cabinet de recrutement dédié aux métiers du

BTP et de la maintenance, vous accompagne dans la réalisation de vos

projets professionnels en vous proposant des opportunités ciblées en

adéquation avec votre profil et vos attentes._

Pour le compte d'un acteur majeur du Facility Management, nous

cherchons un vrai patron de terrain pour piloter la maintenance

technique d'un site client basé à Vélizy-Villacoublay.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Pilotage des interventions : Organiser, planifier et suivre les

opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du

site.

Management & Terrain : Encadrer vos techniciens, répartir la charge

de travail et garantir la sécurité des interventions.

Suivi CVC & Multi-technique : Veiller au bon fonctionnement de toutes

les installations techniques avec une poigne particulière sur le CVC.

Prestataires & Matériel : Gérer les approvisionnements, les stocks

et encadrer les sous-traitants externes.

Devis & Relation client : Traiter les demandes en direct, rédiger les

devis/propositions commerciales et assurer le suivi sur l'outil

métier.

Astreintes : Participer au roulement d'astreinte technique

Formation : Bac+2/3 en Maintenance, Génie Climatique / Fluides,

Électrotechnique ou équivalent.

Expérience : Au moins 5 ans de bouteille en maintenance

multi-technique, idéalement avec une première expérience réussie

en encadrement de techniciens.

Technique & Habilitations : Vous connaissez votre métier sur le bout

des doigts. Habilitations électriques exigées : BR, BC, B1V, B2V,

H0V. Permis B indispensable.

Ce qui fera la différence : Votre autonomie, votre réactivité,

votre sens de l'organisation et votre sang-froid dans la résolution

de problèmes.

CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE

Rémunération selon profil (33-42 kEUR brut annuel).

Package d'avantages : Intéressement, Participation, Plan d'Épargne

Groupe.

L'autonomie d'une structure à taille humaine alliée aux moyens d'un

grand groupe solide.

CDI