N4202 · HUNTEO

Chef d'équipe Collecte - Dissay (86) (H/F)

Description du poste

Acteur majeur du secteur laitier, notre client s'appuie sur un modèle coopératif réunissant plusieurs milliers de producteurs. Il assure la collecte et la transformation du lait en une large gamme de produits distribués en France et à l'international. L'entreprise allie ancrage terrain, performance industrielle et exigences fortes en matière de qualité. Dans un contexte de transformation organisationnelle, il renforce ses équipes et crée un poste de Chef d'équipe collecte sur son site de Dissay (86). Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Collecte, vous êtes le relais opérationnel terrain auprès des chauffeurs et garantissez le bon déroulement de l'activité de collecte. Assurer le management de proximité des chauffeurs : présence terrain, accompagnement, animation des prises de poste et suivi individuel Organiser et ajuster les plannings et tournées en fonction des volumes, contraintes et aléas opérationnels Garantir le bon déroulement de la collecte dans le respect des exigences de qualité, sécurité et réglementation Gérer les non-conformités et coordonner les échanges avec les producteurs, les sites industriels et les prestataires Contribuer à un climat social apaisé en structurant les pratiques managériales et en gérant les situations sensibles Modalités contractuelles Statut Agent de maitrise Forfait 218 jours - travail en journée Salaire fixe + prime sur objectifs Voiture de service, intéressement, participation, chèques cadeaux, chèques vacances, indemnités repas Votre profil Expérience confirmée en management opérationnel d'équipes terrain (transport, logistique, industrie, agroalimentaire.) Capacité à gérer des environnements exigeants et à enjeux humains Leadership de proximité, sens de l'écoute et fermeté Organisation, réactivité et sens des priorités

Données marché — Responsable d'exploitation transport routier de personnes

Salaire net mensuel
Débutant2 868
Moyen3 410
Expérimenté3 532
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
1 077

postes prévus (BMO 2025)

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