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F1202 · ARTUS INTERIM

Chef d'Équipe Chantier H/F

Description du poste

POSTE : Chef d'Équipe Chantier H/F

DESCRIPTION

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Chartres recherche chef d'équipe chantier H/F pour une entreprise spécialisée dans l'emballage industriel-caisserie bois.

Dans le cadre de votre fonction, vous prenez en charge des missions suivantes :

  1. Opérationnel & Technique :
  • Vous participez aux opérations d'emballage industriel, de fabrication de caisses en bois et de protection de matériels industriels ;
  • Vous réalisez et supervisez les opérations de montage, assemblage, calage, prise de mesures et fixation des éléments de conditionnement ;
  • Vous pouvez être amené(e) à déplacer des équipements lourds à l'aide de vérins, élingues, ponts roulants ou autres moyens techniques adaptés, dans le respect des règles de sécurité ;
  • Vous utilisez des machines et outils spécifiques de coupe et de montage (scies, cloueurs, ) ;
  • Vous travaillez à partir de plans, de croquis et de fiches techniques.

(Une formation interne à nos procédés techniques et à nos méthodes de travail sera assurée à votre arrivée).

  1. Encadrement d'équipe :
  • Vous accompagnez et coordonnez une équipe d'emballeurs / opérateurs au quotidien ;
  • Vous répartissez les activités entre les collaborateurs selon les priorités de production ou les besoins chantiers ;
  • Vous veillez au respect des procédures internes, des consignes clients et des règles de sécurité ;
  • Vous assurez le suivi d'activité et la remontée d'informations au Responsable d'agence.
  • Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client lors des interventions et assurez un suivi quotidien de l'avancement des chantiers avec le Responsable d'agence.

Contrat : CDI mais possibilité de demarrer en intérim

Horaires : Du lundi au Vendredi (8H-17H), horaires variables selon planning, possibilite d'heures supplémentaires.

Poste avec déplacements et découchés selon l'activité.

Salaire : selon profil

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

PROFIL

  • Vous possédez une expérience dans un environnement similaire type : chantier industriel, technique, BTP, manutention lourde ou hors gabarit, ou logistique de chantier ;
  • Vous appréciez le travail terrain, le management de proximité et savez coordonner une équipe ;
  • Vous savez lire des plans, appliquer des consignes techniques et utiliser des équipements de manutention ;
  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et êtes à l'aise avec la manutention de charges lourdes ou volumineuses ;
  • Vous êtes sensibilisé(e) aux règles de sécurité en environnement industriel ;
  • Les CACES type Chariot R489 et/ou Ponts roulants R484 sont un plus

Les Avantages

  • Des RTT en complément de vos CP et d'un Compte Épargne Temps (CET) pour mieux équilibrer vie pro/vie perso ;
  • Des primes annuelles : prime de participation, prime de bilan, prime de gratification ;
  • Une mutuelle familiale avantageuse ;
  • Un Plan d'Épargne Entreprise pour préparer votre avenir ;
  • Des dispositifs de développement des compétences avec un accès à des formations ;
  • Des avantages CSE : billetterie, chèques cadeaux, avantages divers ;
  • Des outils digitaux pour simplifier votre quotidien (application pour la gestion des congés, bulletin de paie dématérialisé, signature électronique de votre contrat, entretiens de parcours digitalisés).

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 5 ans

Données marché — Chef / Cheffe de chantier bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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