CHEF D'ÉQUIPE BRANCHEMENT ÉLECTRIQUES ENEDIS - H/F

CRÉEZ LE RÉSEAU ÉLECTRIQUE DE DEMAIN DANS UNE ÉQUIPE D'EXPERTS !

Nos équipes spécialisées en Branchement électrique pour ENEDIS cherchent à s'étoffer.

Venez rejoindre l'équipe de Guillaume pour déployer le réseau de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié.

LES MISSIONS CONFIÉES SUR LE POSTE DE CHEF D'ÉQUIPE SONT :

• Préparation des chantiers
• Lecture dossiers chantiers (études)
• Encadrement d'un binôme
• Intervenir sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignes électriques
• Réaliser des opérations de raccordements de clients ( particuliers…)
• En relation avec ces différents clients, vous contribuez à effectuer des mises en/hors service d'installations ou toute autre intervention sur le compteur du client
• Réalisation des comptes rendus chantiers sur Kizeo (tablette)

Dans toutes vos manœuvres, la sécurité et la continuité de service doivent être optimales.

Nos lieux d'interventions : département du 13 ET 83.

Profil recherché

Vous nous apportez:

• Vous êtes expérimenté en BRANCHEMENT ÉLECTRIQUES POUR ENEDIS (MOINS DE 30 MÈTRES),
• Vous êtes AUTONOME sur les opérations de branchement électriques ENEDIS. C'est à dire que vous saurez expliquer vos opérations à un binôme.
• Vous savez ENCADRER un binôme et transmettre des consignes claires et précises
• Vous faites preuve de RIGUEUR et d´ORGANISATION et connaissez les risques électriques associés (Humains et matériels).
• Vous êtes titulaires des HABILITATIONS B2T, TST DE BASE, ÉMERGENCE, MODULE AERIEN. (SOUHAITÉ)

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent.

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
• Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

CHEZ ENSIO, NOUS VOULONS UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT SIMPLE ET TRANSPARENT :

• Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, Adjointe RRH
• Etape 2 : Entretien de 45 minutes avec Guillaume, le manager