Chef de service socioéducatif (H/F)

Nous recherchons un Chef de Service Éducatif pour notre site Excelsior (internat 210 jours et maisons 365 jours) afin de manager une équipe éducative et piloter les projets personnalisés des jeunes accueillis.

En tant que manager, vous incarnerez un leadership inspirant et motivant, en développant les compétences de vos équipes et en favorisant un climat de travail propice à l’innovation et à l’engagement. Vous serez garant de la mise en œuvre du projet de plateforme et participerez activement à la vie de l’établissement.

Vous superviserez les parcours individualisés des jeunes et veillerez à l’élaboration des projets personnalisés. Une part essentielle de votre rôle consistera à développer et renforcer les partenariats sur le territoire pour assurer une intégration optimale dans le réseau de soins et d’éducation.

Missions principales

• Encadrement :

• Assurer l’encadrement de l’équipe éducative

• Animer les réunions d’équipe (organisationnelles et cliniques)

• Animer les entretiens professionnels et annuels

• Poser un cadre de travail aux équipes éducatives et en assurer le contrôle

• Inscrire son rôle de management en lien avec les enjeux de la direction

• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences

• Développer et maintenir un climat de travail positif

• Favoriser une culture de feedback constructif

• Assurer le coaching des membres de l’équipe

• Clinique :

• Assurer un appui technique auprès des professionnels de terrain

• Garantir les parcours des jeunes accueillis

• Animer l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes

• Mettre en place un travail pluridisciplinaire dans l’intérêt des projets des jeunes

• Coordonner les interventions en lien avec les projets des jeunes

• Participer à l’élaboration clinique des besoins des jeunes

• Rencontrer les jeunes pour reposer le cadre de la prise en charge et informer de l’évolution de la situation

• Participer, mettre en place et entretenir le travail partenarial pour les situations complexes

• Garantir les liens avec les responsables légaux des jeunes

• Démarche qualittre novateur et force de proposition dans le fonctionnement de l’établissement

• Assurer l’application des recommandations de la HAS

• Assurer la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2

• Mettre en place et participer à l’amélioration des procédures éducatives (admission)

• Participer au COPIL qualité et commissions d’amélioration de la qualité

• Développer les réseaux et partenariats dans l’intérêt des jeunes et de l’établissement

• Participer à l’amélioration des risques identifiés dans le DUERP

• SécuritAssurer l’application des normes de sécurité et d’hygiène

• Alerter la direction dans le cadre de la sécurité des jeunes, des professionnels et des biens

• Se positionne en leadership au sein de l’établissement

• Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles

• Se montre rigoureux et organisé

• Bénéficie d’un véritable sens de l’écoute

• A une bonne expertise dans le domaine de la protection de l’enfance

• A une bonne connaissance de l’environnement social et territorial

• Maîtrise la méthodologie de projet, les techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions, de communication et de négociation

Niveau et expérience :

• Licence 3 minimum avec années d’expérience comme travailleur social et/ou coordinateur

OU

• Master 1 ou supérieur
• Expérience : expérimenté