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M1503 · Michael Page

Chef de service RH H/F

Description du poste

Le·la Chef·fe de service RH et finances intervient sur l'ensemble du pôle et participe activement à l'équipe de direction. Il·elle veille à la cohérence des pratiques administratives, RH et financières avec le projet institutionnel et les valeurs portées par notre client, acteur du secteur médicosocial.Missions :

  • Encadrer, organiser et coordonner l'activité de l'équipe administrative (administratif et ADP/paie)
  • Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière du pôle
  • Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution budgétaire
  • Assurer le pilotage des processus RH : suivi administratif, coordination paie, appui à la direction
  • Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des procédures
  • Superviser les dossiers administratifs des personnes accueillies et accompagnées
  • Participer aux instances de direction et aux projets transversaux
  • Veiller à la qualité des prestations et à l'optimisation des ressources
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction
  • Management de 3 à 5 personnes (Asistants paie/adp)

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines ou domaine équivalent, le·la candidat·e dispose de solides compétences organisationnelles, managériales et administratives.

Vous attestez d'une expérience dans un rôle similaire au sein d'une organisation médico-sociale.

Rigueur, sens de l'éthique, capacité à travailler en environnement multisite et maîtrise des outils informatiques sont attendues.

Des déplacements locaux sont à prévoir.

Contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : Selon CCN66 (reprise d'ancienneté applicable)

Véhicule de service mis à disposition

Mutuelle familiale prise en charge à 80 %

Prise en charge des transports à 60 %

Prime de partage de la valeur sous conditions

Dispositifs de mobilité durable

Accès à un service social et aux œuvres sociales du CSE

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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