Chef de service paramédical (H/F)

Missions : Sous l'autorité du Directeur, et en collaboration avec le chef de service éducatif, vous assurerez plus particulièrement la gestion opérationnelle du FAM, DASMO et FAM A DOMICILE

• Manager des équipes transdisciplinaires, dans le respect de l'éthique, des valeurs associatives et des projets d'établissements de l'établissement.
• Être force de proposition à l'innovation sociale permettant un accompagnement au plus près des aspirations et des besoins d'accompagnement des personnes.
• Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de l'équipe.
• Garantir la participation et l'autodétermination des personnes accompagnées dans la mise en œuvre globale et le suivi de leur projet personnalisé et de leur projet de soins, en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux.
• Assurer au quotidien l'organisation générale du service, la sécurité des personnes et des biens et conduire une démarche de respect des parcours de soins et d'amélioration continue de la qualité des activités paramédicales (contrôle, évaluation, prévention et gestion des risques, supervision des transmissions, .)
• Contribuer au quotidien à l'organisation générale de l'établissement afin d'assurer la qualité de l'accompagnement des personnes et la qualité de vie au travail des professionnels, et, de manière globale, le bon fonctionnement de l'établissement (force de proposition, amélioration continue sur l'ensemble des services).
• Concevoir et mettre en œuvre le projet du service avec l'équipe paramédical et sous l'autorité de la direction, en prenant en compte l'évolution des besoins et des attentes des personnes accompagnées ainsi que le Projet Associatif Global et le projet d'établissement.
• Développer la transversalité intra associative, et notamment la collaboration étroite avec la coordonnatrice santé et renforcer le partenariat et le travail en réseau inter-établissements médico-sociaux et sanitaires afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées en soutenant leur liberté de choix et d'accès aux soins.
• Exercer occasionnellement une mission qui peut ou non relever d'une délégation partielle temporaire de pouvoir de la Direction.