Chef de service (H/F)

SERVICES : Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l'enfance).

Environnement Social Familial (micro-crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites).

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Famille et Parentalité, vous assurerez :

• Le pilotage opérationnel des services
• L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes)
• La garantie et le maintien des liens avec les partenaires
• Le suivi administratif des services
• La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires.

ACTIVITES

• Pilotage opérationnel :

• Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services,

• Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires,

• Être le représentant des services et de l'UDAF auprès des partenaires.

• Encadrement :

• Suivre les activités des services,

• Organiser des réunions d'équipes,

• Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services,

• Réaliser l'évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels,

• Être le garant des postures professionnelles en lien avec l'éthique, les projets de service et les prestataires.

• Coordination des partenariats :

• Peut être amené(e) à représenter l'UDAF auprès des partenaires,

• Participer activement à la promotion des services et à leur développement.

• Suivi administratif :

• Contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités,

• Rédiger les rapports d'activité en lien avec la direction du pôle,

• Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services.

• Garantie de la qualité de l'accompagnement :

• Mettre en place les procédures et leurs applications,

• Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l'Institution,

• Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d'Administration via la direction Générale.

COMPETENCES REQUISES

• Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l'enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités.
• Capacités d'organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national.
• Sens de l'écoute, leadership bienveillant, autonomie.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi).

Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à envoyer à la Directrice du Pôle Enfance Famille et Parentalité par courrier ou par mail en postulant à cette offre

Prise de poste dés que possible