Aller au contenu
M1503 ·

Chef de service (H/F)

Description du poste

Description du poste Véritable manager de proximité, vous intervenez sur les axes suivants Organisation et continuité des soins (gestion des plannings, coordination des équipes, gestion des remplacements Pilotage du fonctionnement global des services dans le respect des projets d'établissement Garantie de la sécurité des usagers, des professionnels et des biens Management et animation d'une équipe pluridisciplinaire Suivi et évaluation de la qualité des prestations paramédicales Accompagnement et développement des compétences des collaborateurs Intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires Fluidification de la communication interne et transversal Vous contribuez également à la dynamique collective du pôle en collaboration avec les autres encadrants. Avantages du poste Un rôle clé avec un fort impact humain Un environnement engagé auprès de publics vulnérables Des responsabilités managériales et stratégiques Une structure en développement offrant des perspectives Description du profil Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis Formation complémentaire en management (niveau licence minimum), idéalement cadre de santé Expérience confirmée en management d'équipes médico-sociales Bonne maîtrise de l'organisation et de la planification Connaissance du secteur médico-social indispensable Capacités managériales reconnues : leadership, sens des responsabilités, esprit fédérateur La connaissance des publics en situation de précarité constitue un atout Permis B exigé

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.