Chef de service H/F

Les PEP64 ouvrent un service expérimental en partenariat avec les services ASE du CD64. Il s'agit d'un service d'accompagnement pour Jeunes à Difficultés Multiples (JDM), capacité actuelle pour 3 jeunes, évolutive. Une équipe interdisciplinaire de 10 personnes est recrutée.

Prise de poste de l'ensemble de l'équipe au 15/06/2026 avec accueil des jeunes au 01/07/2026. Nous recherchons notre chef/fe de service.Le Chef de service intervient sur deux dispositifs complémentaires :

• la MECS Clair-Matin accueillant des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance ;
• le dispositif JDM accompagnant des adolescents présentant des difficultés multiples nécessitant des réponses éducatives renforcées et individualiséesRépartition du temps de travail :
• 0,50 ETP MECS Clair-Matin Internat
• 0,50 ETP Dispositif JDM

Missions

Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins des services

1. Management et animation des équipes

• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
• Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
• Organiser les plannings et assurer la continuité de service.
• Conduire les réunions d'équipe.
• Participer au recrutement des professionnels.
• Réaliser les entretiens professionnels.
• Accompagner le développement des compétences.
• Prévenir les risques psychosociaux.
• Gérer les situations de tension ou de conflit.

1. Pilotage des accompagnements

• Garantir la qualité des accompagnements.
• Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
• Veiller au respect des droits des personnes accompagnées.
• Assurer le suivi des situations complexes.
• Arbitrer les réponses éducatives en lien avec les équipes.
• Veiller à la sécurité physique et psychique des jeunes.

1. Coordination des parcours

• Assurer le lien avec les référents ASE.
• Participer aux synthèses et réunions de parcours.
• Garantir la cohérence des interventions des différents professionnels.
• Soutenir les équipes dans les situations de crise.
• Participer à la prévention des ruptures de parcours.

1. Gestion administrative et pilotage de l'activité

• Assurer le suivi des indicateurs d'activité.
• Contrôler la qualité des écrits professionnels.
• Veiller à la tenue des dossiers usagers.
• Garantir l'utilisation des outils métiers.
• Participer à la préparation des rapports d'activité.
• Assurer le suivi des événements indésirables.

1. Démarche qualité et gestion des risques

• Participer au pilotage de la démarche qualité.
• Veiller à l'application des recommandations HAS.
• Assurer le suivi des plans d'amélioration continue.
• Participer aux évaluations.
• Garantir le respect des procédures institutionnelles.

1. Développement partenarial

• Représenter les services auprès des partenaires.
• Développer les coopérations territoriales.
• Participer aux réunions institutionnelles.
• Contribuer aux projets de développement de l'établissement.

1. Participation à la vie institutionnelle

• Participer au comité de direction.
• Participer aux astreintes.
• Contribuer à l'élaboration des projets de service.
• Être force de proposition dans l'évolution de l'offre.

Compétences

Savoirs

• Protection de l'enfance, cadre réglementaire des ESMS. , droit des usagers.
• Management d'équipe.
• Démarche qualité. gestion de projet., conduite du changement.

Savoir-faire

• Encadrement d'équipe,, gestion des situations complexes. , conduite de réunion, gestion de conflits. , analyse de situations.
• Coordination partenariale.
• Capacités rédactionnelles.

Savoir-être

• Leadership, sens de l'organisation, prise de décision, diplomatie, loyauté institutionnelle, disponibilité, capacité d'arbitrage, réactivité.

Expérience souhaitée :

• Protection de l'enfance ;
• Management d'équipe, accompagnement de situations complexes, pilotage de dispositifs éducatifs.

Adresser CV + lettre de motivation