Chef de service gestion comptable (H/F)

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef de service gestion comptable (h/f), vous supervisez l'ensemble des opérations comptables de la collectivité et conseillez les services et partenaires. Vos missions principales : • Pilotage de l'exécution financière : organiser et superviser dépenses et recettes (engagement, liquidation, mandatement, titres) en garantissant la qualité des pièces et le respect des délais. • Suivi comptable et financier : assurer le suivi des régies, immobilisations, marchés de travaux, subventions, actifs et inventaires en lien avec le comptable public. • Gestion de la trésorerie et des emprunts : suivre les emprunts, la trésorerie et les relations avec les établissements bancaires. • Clôture comptable : piloter les opérations de fin d'exercice (calendrier, contrôles, écritures de rattachement) et contribuer à la préparation budgétaire avec la direction Prospective et stratégie. • Sécurisation juridique et financière : garantir la qualité comptable, faire évoluer les procédures de contrôle interne, assurer la veille réglementaire et la mise en œuvre des décisions de l'exécutif. • Conseil et accompagnement : être référente comptable des services opérationnels, des financeurs et lors des contrôles (URSSAF, CAF, etc.), animer un réseau de référents budgétaires/comptables. • Management d'équipe : encadrer, organiser et planifier l'activité de 7 agents, accompagner leur montée en compétence et les changements d'outils ou de normes. • Projets transversaux : participer aux projets de la collectivité (déploiement d'outils, projets de construction) et représenter le service auprès des communes, partenaires et services de l'État. PROFIL RECHERCHÉ : Chef de service expérimentée, vous pilotez la gestion comptable de la collectivité et accompagnez la montée en compétence de votre équipe. • Expertise en finances publiques locales : très bonne maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique (M57, DGFiP, contrôle de légalité). • Connaissance du secteur public : compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses partenaires institutionnels. • Maîtrise des outils : excellente pratique d'Excel ; connaissance des logiciels Civil Net Finances et Webdettes (Seldon) appréciée. • Compétences managériales : capacité à encadrer, organiser, planifier et accompagner une équipe de 7 agents. • Qualités personnelles : organisation, anticipation, méthode, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et disponibilité. • Posture professionnelle : pédagogie, force de proposition, autonomie et sens aigu de la bonne utilisation des deniers publics. CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs · Poste à temps complet, basé à Guingamp · Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine · Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois · Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros) · Titres restaurant · Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel · Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 % Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 16/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Les entretiens sont programmés le mercredi 27 mai 2026 après-midi