Chef de service éducatif Maison des Petits (H/F)

Le chef de service de la maison des petits assure la gestion, l'organisation et l'animation de la maison des petits du site de Senlis et ainsi que l'animation, la gestion et l'encadrement des surveillants de nuit de l'ensemble du site. Créer et soutenir la cohésion des équipes Impulser une dynamique de motivations Développer le potentiel et les compétences des collaborateurs Travailler en mode projet Appliquer et faire appliquer les savoir-faire liés aux activités du métier Manager en utilisant les nouvelles technologies Garantir le respect des réglementations Piloter la mise en œuvre du projet de ses services Organiser et coordonner le travail des agents Animer les réunions des services Apporter un soutien à ses agents dans la gestion individuelle et collective des usagers Respecter et faire respecter les protocoles de travail et les procédures Participer au recrutement du personnel en CDD ou vacataires en collaboration avec la direction du CDEF et le service Rh du CDEF Préparer les notations et conduire les entretiens d'évaluation et de formation des agents de ses services Effectuer la gestion horaire des agents (préparation des plannings par anticipation/ planification et gestion des présences / absences) et préparer les variables de paye Valider les notes / les écrits rédigés par ses collaborateurs Participer à l'élaboration du budget de ses services Ordonner les dépenses de fonctionnement et d'investissement de ses services Valider les objectifs de travail des Référents du Lieu d'Accueil et veiller à la pertinence du travail entrepris avec les Référents Enfance Famille Selon les nécessités, solliciter les cadres techniques et /ou les chefs de service territoriaux de Protection de l'Enfance pour permettre une mise au travail qui se doit de respecter les mandats et les attributions de chacun Activer, entretenir et développer le réseau partenarial Vérifier les conditions de sécurité, de soins et d'éducation appliquées dans son service Assurer le suivi des projets individualisés et contrôler la qualité des prestations servies aux usagers Représenter l'autorité du service à l'égard de l'ensemble des usagers confiés à ses services Participer aux réunions organisées par la direction Apporter sa contribution en étant porteur de projet (dans le cadre d'une participation au management en mode projets animé par la direction) Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et en porter la déclinaison en projet de service Assurer par roulement des astreintes pour l'ensemble du site Déplacements fréquents : utilisation du véhicule personnel pourra s'avérer nécessaire en cas de non-disponibilité de véhicule de service Assurer l'intérim des autres chefs de service en cas d'absence Intérim des autres services en cas d'absence de ses pairs Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/ 1. Faire sa demande Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité » 2. Créer son compte Je me connecte via FranceConnect 3. Remplir sa demande Je remplis les champs concernés 4. Délai de traitement Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel. Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long. 5. Présenter son attestation Je présente mon attestation à mon employeur.