CHEF DE SERVICE DE PREVENTION SPECIALISEE (H/F)

Placé.e sous l'autorité du Directeur, le(a) chef(fe) de service a pour mission principale, le pilotage global de l'action de prévention spécialisée, sur les territoires de Chambéry, Aix les Bains et Avant Pays Savoyard.

Il/Elle garantit la cohérence des interventions éducatives, encadre les professionnels et veille à la qualité des parcours des jeunes et de leurs familles, dans une logique de développement social territorialisé.

Le/la chef(fe) de service, veille à structurer, soutenir et valoriser ces pratiques d'intervention de proximité, en garantissant leur lisibilité, leur éthique et leur articulation avec les politiques publiques locales.

Vos missions principales seront :

1. Piloter et mettre en œuvre du projet de service et de territoire en lien avec les orientations associatives

Il/elle garantit :

• le respect, l'effectivité et l'esprit des principes et missions de la Prévention Spécialisée
• la cohérence des actions dans une logique de libre adhésion basée sur les besoins du public
• la qualité des accompagnements et le respect des droits et libertés des personnes
• le développement d'une démarche d'amélioration continue

1. Encadrer et animer les équipes

À ce titre, il/elle :

• anime les réunions et régule les dynamiques d'équipe
• accompagne les pratiques professionnelles, notamment autour des enjeux relationnels, éthiques et de posture éducative
• accompagne la bonne utilisation du logiciel TRAJECT
• anime la structuration de l'environnement de travail

1. Piloter les dispositifs éducatifs

En complément du travail de rue, il/elle supervise :

• Chantiers éducatifs : en lien avec l'Agence Chantiers, permettant l'utilisation de cet outil de remobilisation et de valorisation des jeunes, favorisant l'insertion sociale
• Accompagnement à la scolarité et à la citoyenneté : prévention du décrochage, remobilisation, lien avec les familles et les établissements scolaires.

1. Gérer, coordonner et communiquer

Il/elle assure :

• le suivi administratif et budgétaire du service
• la circulation de l'information entre direction et équipes
• l'analyse des données issues du terrain
• la qualité des écrits professionnels

1. Développer des partenariats et l'ancrage territorial

Il/elle participe à :

• la représentation du service dans les dynamiques locales.
• la construction de réponses adaptées
• la fluidité des parcours des jeunes

1. Participer aux dynamiques institutionnelles

• Participer aux temps institutionnels du Dispositif et de l'association
• Participer et mettre en œuvre la démarche RPS
• Participer au développement de la transition numérique (logiciels métiers, utilisation des réseaux sociaux.)
• Participer à l'évaluation HAS de Novembre 2026