Chef de service CHRS (H/F)

Par délégation de la Direction, le/la Chef.fe de Service assure la mise en œuvre du projet d'éta-blissement, l'encadrement des équipes, la qualité de l'accompagnement des personnes accueil-lies ainsi que le bon fonctionnement du service dans le respect du cadre réglementaire, budgé-taire et des orientations associatives.

Il/elle garantit la qualité des parcours d'insertion et de réinsertion sociale des personnes accom-pagnées et veille à la bonne articulation des interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Pilotage des actions du Service

• Animer et piloter le service.
• Proposer une prise en charge adaptée aux personnes accueillies. Garantir la qualité de l'accompagnement et la cohérence du parcours des personnes accueillies.
• Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité en garantissant le respect des projets indi-viduels des personnes accueillies.
• Evaluer et mesurer les actions menées par le service.
• Être garant et s'assurer de la mise en application des textes juridiques et réglementaires dans son service.

Encadrement et gestion des équipes

• Collaborer avec la direction dans la gestion budgétaire et administrative du service.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Manager l'équipe de professionnels.
• Assurer la gestion du temps de travail et la déclinaison des missions.
• Favoriser la professionnalisation tout en identifiant les besoins de formation.
• Animer et conduire les réunions d'équipe.
• Contrôler la qualité des activités réalisées.

Communication interne

• Collecter, analyser et partager les informations et les propositions émanant de l'équipe ou des personnes prises en charge.
• Diffuser les informations relatives aux évolutions législatives, juridiques et réglementaires pertinentes
• Relayer les informations et les décisions de la direction aux professionnels sur le terrain.
• Fournir des comptes rendus à la direction sur l'activité du service et les collaborations avec les partenaires.

Participation au projet de la structure

• Participer activement à l'analyse de l'environnement du service.
• Formuler des propositions de projets pour orienter les actions du service.
• Participer activement aux réunions de l'équipe de direction pour échanger des informa-tions et contribuer à la prise de décisions.
• Jouer un rôle actif dans l'évaluation des projet en impliquant l'équipe et en contribuant à la qualité de ce processus.