D1509 · Page Personnel

Chef de Secteur GMS (F/H) (H/F)

Description du poste

Le Chef de Secteur GMS (F/H) pilote la performance commerciale d'un parc de magasins, optimise la visibilité des gammes et anime les relations avec les points de vente. Ce rôle clé dans le secteur Vente consiste à renforcer la présence des produits et à développer activement le chiffre d'affaires sur la zone de Lorient, Vannes, Quimper Missions : * Déployer les accords nationaux et régionaux auprès des enseignes GMS de votre secteur. * Garantir l'optimisation des implantations : linéaires, DN, facings et merchandising. * Négocier des mises en avant, opérations promotionnelles et actions de visibilité à fort impact. * Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché du secteur confié. * Analyser les performances magasin, identifier les leviers de croissance et recommander les actions adaptées. * Entretenir une relation de confiance durable avec les responsables de rayon et directions de magasin. * Identifier les opportunités locales propres à la zone de Poitiers et proposer des plans d'action personnalisés. * Assurer un reporting clair et structuré, et contribuer activement aux réunions commerciales. * Représenter les marques de l'entreprise avec professionnalisme, énergie et engagement. (Liste non limitative)Poste basé à Lorient. Le/la candidat·e idéal·e pour ce poste de Chef de Secteur GMS (F/H) se distingue par son sens du relationnel, sa capacité à convaincre et sa rigueur dans le suivi des actions commerciales. Organisé·e, autonome et orienté·e résultats, la personne sait analyser ses performances et développer un portefeuille dans le secteur Vente. Contrat : CDI Rémunération fixe : 32k€ brut/an Primes sur objectifs : env. 7 400 € Véhicule de fonction 5 places Carte carburant pro/perso Participation & intéressement Forfait repas 10 jours de repos supplémentaires

Données marché — Responsable de département en grande distribution

Salaire net mensuel
Débutant3 792
Moyen4 324
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 417

postes prévus (BMO 2025)

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