Chef de secteur des ventes (H/F)

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de crèches pour accompagner un secteur d'environ 10 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) situés dans le Val d'Oise.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage et l'accompagnement des établissements de votre secteur.

À ce titre, vous serez notamment en charge de Coordonner et accompagner un réseau d'une dizaine de crèches Piloter le recrutement et la structuration des équipes : directeurs/trices de crèche, professionnels auprès des enfants, agents polyvalents, psychologues.

Garantir la qualité d'accueil et la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein des établissements.

Assurer le suivi de la gestion administrative, financière et technique des structures, en lien avec les directions de crèche.

Accompagner les directrices dans le management des équipes et le fonctionnement quotidien des établissements.

Contribuer à la dynamique de développement et d'amélioration continue du réseau.

Description du profil Diplôme dans la petite enfance ou le médico-social (EJE, Infirmier(ère), Puériculteur(trice), ou équivalent Expérience confirmée en coordination de crèches (5 ans minimum)

Solides compétences en management, organisation et accompagnement des équipes Sens de l'écoute, capacité d'analyse et leadership.

Pourquoi nous rejoindre Un poste à responsabilité avec une vraie vision terrain Un rôle clé dans l'accompagnement et la structuration des équipes Un environnement dynamique au sein d'un réseau de crèches en développement .

Ce que nous vous proposons:

Rémunération (en fonction du salaire) + une prime potentielle de 10% liée à vos objectifs

Véhicule de fonction

Titres restaurant via Carte Swile

Télétravail

RTT (11/12 jours par an)

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants

2 Jours enfants malade rémunérés

Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)

Primes de cooptation

Parcours d'intégration sur mesure

Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant

Mobilité interne

Modalités de candidature :

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec le Directeur Général Adjoint . Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .