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D1510 ·

Chef de secteur commercial (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Secteur pour couvrir une zone stratégique englobant l' Île-de-France et les Hauts-de-France .

Vous serez responsable de Entretenir et dynamiser le réseau existant en assurant des visites régulières, des ventes additionnelles et un suivi rigoureux.

  • Développer de nouveaux clients en ciblant des comptes inactifs ou des opportunités locales.
  • Organiser et optimiser vos tournées terrain, avec 3 à 4 rendez-vous par jour , complétés par des visites spontanées.
  • Négocier et implanter des linéaires, vérifier l'application des référencements nationaux et locaux, et proposer des opérations commerciales ciblées.
  • Assurer un reporting précis de vos activités, visites et résultats.

Secteur et conditions Zone géographique : Île-de-France et Hauts-de-France.

  • Rythme & Contraintes : Itinérance terrain avec déplacements à prévoir sur l'ensemble de la zone. Comptez 1 à 2 découchages par semaine maximum (ou aucun selon votre organisation de tournée)

Description du profil

Vous êtes un commercial terrain passionné, autonome et orienté résultats ? Nous recherchons avant tout un profil "éleveur" performant , capable de s'adapter à différents interlocuteurs et à l'écoute.

Expérience confirmée : Au moins 4 à 5 ans dans la vente B2B terrain réussie, idéalement acquise dans les secteurs des quincailleries, des négoces de matériaux ou de la GSB.

  • Autonomie & Organisation : Capacité éprouvée à piloter seul un large secteur géographique , à structurer vos tournées et à assurer un reporting rigoureux.
  • Relationnel & Posture : Une approche directe, impactante mais humble , parfaitement alignée avec la culture terrain de nos clients.
  • Esprit d'équipe : Capacité à interagir en interne pour partager les informations et contribuer à une belle dynamique collective.

Vous vous reconnaissez ? Dans ce cas, postulez !

Données marché — Chef / Cheffe de secteur magasin

Salaire net mensuel
Débutant3 792
Moyen4 324
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 417

postes prévus (BMO 2025)

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